| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1 引言 | 第12-16页 |
| ·论文研究的背景 | 第12页 |
| ·公司治理的理论基础 | 第12-13页 |
| ·产权理论、超产权理论和企业理论 | 第12-13页 |
| ·国有企业公司治理理论的现状 | 第13页 |
| ·国有企业公司治理研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第14-16页 |
| 2 国有企业公司治理基本理论 | 第16-32页 |
| ·我国国有企业 | 第16-17页 |
| ·国有企业及我国国有企业的概念 | 第16页 |
| ·国有企业的界定 | 第16页 |
| ·我国国有企业的性质和目标 | 第16-17页 |
| ·我国国有企业的作用 | 第17页 |
| ·公司治理的概念 | 第17-18页 |
| ·公司治理结构的介绍 | 第18-25页 |
| ·公司治理机构的一般形式 | 第18-22页 |
| ·公司治理结构的基本框架 | 第22-25页 |
| ·公司治理结构差异的原因 | 第25页 |
| ·公司治理过程中的外部约束机制 | 第25-30页 |
| ·收购与重组的威胁:控制权市场的约束 | 第26页 |
| ·产品市场竞争:产品市场的约束 | 第26页 |
| ·管理者市场竞争:经理人市场的约束 | 第26-27页 |
| ·法律制度背景与执法状况:制度环境约束 | 第27-28页 |
| ·监管:行业规则约束 | 第28页 |
| ·社会伦理与道德 | 第28-30页 |
| ·政府管制 | 第30页 |
| ·公司治理的激励等机制 | 第30-31页 |
| ·公司治理的两大目标模式 | 第31页 |
| ·股东中心模式 | 第31页 |
| ·利益相关者模式 | 第31页 |
| ·股权结构 | 第31-32页 |
| ·股权结构的含义 | 第31-32页 |
| ·股权结构的类型 | 第32页 |
| 3 国内外国有企业公司治理模式的现状及分析 | 第32-53页 |
| ·国外公司治理模式 | 第32-37页 |
| ·外部监控主导型的公司治理模式—以美国公司为例 | 第32-34页 |
| ·内部监控主导型的公司治理模式—以日本公式为例 | 第34-35页 |
| ·德国模式 | 第35页 |
| ·东亚模式 | 第35-36页 |
| ·转型经济中的公司治理 | 第36页 |
| ·公司治理模式趋同化的演变 | 第36-37页 |
| ·国外国有企业公司治理的案例分析 | 第37-40页 |
| ·新加坡国有企业公司治理 | 第37-40页 |
| ·国外国有企业公司治理结构的启示 | 第40页 |
| ·我国国有企业改革的实践 | 第40-43页 |
| ·第一阶段:扩大企业自主权阶段(1978—1984) | 第40-41页 |
| ·第二阶段:实行两权分离阶段(1985—1993) | 第41页 |
| ·第三阶段建立现代企业制度并调整国有经济布局阶段(1994—1997) | 第41-42页 |
| ·第四阶段.国有经济的战略性调整阶段(1997—2004) | 第42页 |
| ·第五阶段:推进央企重组，进而实现整体上市 | 第42-43页 |
| ·我国国有企业公司治理中存在的问题 | 第43-45页 |
| ·股权结构不合理 | 第43-44页 |
| ·董事会独立性不强 | 第44页 |
| ·监事会的作用有限 | 第44页 |
| ·没有建立起有效的激励机制 | 第44页 |
| ·监管力度不够 | 第44-45页 |
| ·我国国有企业公司治理失效分析 | 第45-46页 |
| ·我国国有企业的股权结构及股权集中度问题分析 | 第46-50页 |
| ·国有公司股权机构的两大缺陷 | 第46-47页 |
| ·股权结构缺陷影响的定性分析 | 第47-49页 |
| ·股权结构缺陷影响的定量分析 | 第49页 |
| ·股权集中度与国有公司治理效率关系的理论分析 | 第49-50页 |
| ·股权集中度与国有公司治理效率关系的实证分析 | 第50页 |
| ·我国国有企业公司治理的案例分析 | 第50-53页 |
| ·中国中铁的概况 | 第50-51页 |
| ·中国中铁的公司治理结构 | 第51-52页 |
| ·中国中铁党组织参与公司治理机制 | 第52-53页 |
| 4 我国国有企业公司治理模式的研究 | 第53-71页 |
| ·我国国有企业公司治理的目标模式 | 第53-57页 |
| ·关于公司治理目标模式国内最新研究成果 | 第53-55页 |
| ·我国上市公司治理目标模式的探讨 | 第55-57页 |
| ·我国国有企业公司治理的特点 | 第57-59页 |
| ·我国国有企业的公司治理的特点 | 第57页 |
| ·我国企业董事会独立性的研究 | 第57-58页 |
| ·我国公司治理完善监事制度的研究 | 第58-59页 |
| ·股权结构对我国国有企业公司治理的研究 | 第59-60页 |
| ·员工治理为主是我国国企公司治理改革的可行方案 | 第60-62页 |
| ·员工治理 | 第60-62页 |
| ·员工持股 | 第62页 |
| ·员工治理研究结论 | 第62页 |
| ·政府在国有企业公司治理中的作用 | 第62-63页 |
| ·政府是一个社会经济管理者，履行社会管理职能 | 第62-63页 |
| ·政府是国有企业的所有者，履行了出资人的职能 | 第63页 |
| ·国资委是国有企业的所有权行使主体 | 第63页 |
| ·理顺党组织在公司治理中的地位和作用 | 第63-64页 |
| ·党组织与公司治理主体的解决办法 | 第64页 |
| ·党组织的作用 | 第64页 |
| ·理顺国内公司内部“新三会”和“老三会”的关系 | 第64-66页 |
| ·处理好“新三会”和党委会之间的关系 | 第64页 |
| ·理顺“新三会”与职代会(工会)之间的关系 | 第64-66页 |
| ·通号集团公司改制公司治理的案例分析及预测 | 第66-71页 |
| ·企业基本情况 | 第66-69页 |
| ·通号集团公司改制后公司治理结构的预测 | 第69-71页 |
| 5 结论 | 第71-73页 |
| ·论文总结 | 第71页 |
| ·本论文的局限性 | 第71-72页 |
| ·有待进一步关注的问题 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-74页 |
| 作者简历 | 第74-76页 |
| 学位论文数据集 | 第76页 |
