首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

柔性领导力视野下服务型政府的权力构建

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-12页
1 绪论第12-16页
   ·研究背景和意义第12-13页
   ·国内外研究综述第13-14页
   ·研究方法第14-15页
   ·文章研究的难点和可能的创新点第15-16页
2 服务型政府权力理论基础:柔性领导力第16-29页
   ·柔性领导力的内涵第16-18页
   ·柔性领导力和魅力型领导、变革型领导的辨析第18-20页
   ·非权力影响力——柔性领导力的实质第20-26页
     ·非权力影响力的内涵第20-22页
     ·非权力影响力的特点第22页
     ·非权力影响力的影响因素第22-23页
     ·非权力影响力和权力性影响力的辨析第23-24页
     ·非权力影响力对于发挥柔性领导力的作用机理第24-26页
   ·柔性领导理论与儒家哲学"无为而治"思想第26-29页
3 柔性领导力与服务型政府权力的关系解析第29-39页
   ·服务型政府权力释义及特性第29-31页
     ·政府权力的概念第29-30页
     ·服务型政府的权力第30-31页
   ·服务型政府的权力本质——柔性权力第31-35页
     ·权力价值取向和定位第32-33页
     ·权力着眼点、落脚点:重塑政府与公众的关系第33-34页
     ·权力运行的有限性第34页
     ·权力行使的责任性第34-35页
   ·服务型政府权力的柔性特征第35-36页
   ·服务型政府的柔性权力同刚性权力辨析比较第36-39页
4 从柔性领导力角度构建服务型政府权力第39-52页
   ·服务型政府权力构建的基本原则第39-40页
     ·以人为本原则第39页
     ·权力有限原则第39页
     ·民主高效原则第39-40页
   ·服务型政府权力运行的现实表现第40-41页
     ·政府权力实施范围过大第40页
     ·政府权力实施方式僵硬甚至是蛮横第40-41页
     ·政府权力实施缺乏公众参与第41页
   ·服务型政府权力非柔性运行的原因剖析第41-43页
     ·个人层面--"官本位"意识影响政府服务价值实现第41-43页
     ·组织层面--长期中央集权制和封建等级制历史影响第43页
   ·构建服务型政府权力存在的阻力第43-46页
     ·"官本位"意识影响政府服务价值的实现第44-45页
     ·公民意识的缺乏和公民社会的相对弱小第45-46页
   ·构建服务型政府权力的具体路径分析第46-52页
     ·提升政府领导者和公务员为民服务的意识第46-47页
     ·加强政府与人民群众的沟通——政务公开第47-48页
     ·建设有利于政府与人民沟通的领导体制和机制第48-50页
     ·有效监督机制是服务型政府权力运行的有效保障第50-52页
结语第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
攻读学位期间发表的学术论文目录第56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:人本视野下我国服务型政府的构建研究
下一篇:我国教育部门行政问责制的问题与对策研究