| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1. 隆鑫造纸厂企业文化建设的必然性及其意义 | 第9-16页 |
| ·企业文化的定义与内涵 | 第9-14页 |
| ·从迈克尔·波特的“钻石体系模型”等分析文化建设对企业的意义 | 第14-16页 |
| 2. 隆鑫造纸厂企业文化建设现状 | 第16-19页 |
| ·企业理念:超越自我，追求完美，与大自然一起和谐发展 | 第16-17页 |
| ·企业精神:团结、协调、求实、进取 | 第17页 |
| ·经营宗旨:以诚待客，质量取胜;用户至上，信誉第一 | 第17-18页 |
| ·质量方针:质量第一，以过程受控确保产品质量;用户至上，以体系创新满足顾客需求 | 第18-19页 |
| 3. 从民营企业文化建设中普遍存在的问题分析隆鑫纸厂现状 | 第19-22页 |
| ·国内民营企业文化建设面临的问题 | 第19-20页 |
| ·隆鑫造纸厂企业文化建设中存在的一些问题 | 第20-22页 |
| 4. 企业文化建设中产生问题的原因 | 第22-25页 |
| ·建立或改善企业文化的理由不明确 | 第22页 |
| ·文化的建设过程流于形式 | 第22-25页 |
| 5. 隆鑫纸厂文化建设中面临的问题具体改进措施 | 第25-27页 |
| 6. 企业文化建设面临的众多问题的几种普遍解决方案 | 第27-44页 |
| ·企业文化的确立方案 | 第27-29页 |
| ·企业文化建设的核心问题探讨 | 第29-35页 |
| ·企业文化建设的具体实施方法 | 第35-36页 |
| ·从企业内部控制建设企业文化 | 第36-38页 |
| ·管理体制结构合理化建设企业文化 | 第38-39页 |
| ·从军队管理思想谈企业文化的建设 | 第39-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
