| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 导言 | 第6-10页 |
| ·选题提出及意义 | 第6-7页 |
| ·研究目的及内容 | 第7-8页 |
| ·研究方法及论文的创新 | 第8-10页 |
| 第2章 企业组织结构的基本理论 | 第10-22页 |
| ·组织结构 | 第10页 |
| ·组织结构理论 | 第10-20页 |
| ·组织结构理论的贡献与不足 | 第20-22页 |
| 第3章 组织结构模式及其变革动因 | 第22-40页 |
| ·组织结构模式 | 第22-30页 |
| ·组织结构变革的动力 | 第30-40页 |
| 第4章 企业组织结构发展趋势研究 | 第40-56页 |
| ·组织结构发展的总体趋势 | 第40-46页 |
| ·不同行业组织结构发展趋势 | 第46-53页 |
| ·不同发展阶段企业组织结构的发展趋势 | 第53-54页 |
| ·不同组织规模组织结构的发展趋势 | 第54-55页 |
| ·不同技术水平组织结构的发展趋势 | 第55-56页 |
| 第5章 企业组织结构转变的案例研究 | 第56-64页 |
| ·海尔集团概况 | 第56页 |
| ·海尔集团组织结构变革 | 第56-63页 |
| ·海尔集团未来的组织结构 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 中文摘要 | 第68-71页 |
| ABSTRACT | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75页 |