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金融型企业战略绩效评价体系研究

内容提要第1-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·研究背景与意义第9-12页
     ·研究背景:问题提出及研究动机第9-10页
     ·理论意义与实践意义第10-12页
   ·研究目的与研究内容第12-13页
   ·论文结构第13-15页
第2章 企业战略绩效的理论综述第15-25页
   ·西方企业绩效评价体系的演进历程第15-22页
     ·早期企业绩效评价第15-16页
     ·财务指标在企业绩效评价中地位的确立第16-19页
     ·基于战略的企业绩效评价理论第19-22页
   ·绩效评价在我国企业的实践第22-25页
第3章 研究方法第25-45页
   ·研究框架第25-27页
   ·研究指标体系设定第27-41页
     ·财务层面评价指标第27-31页
     ·非财务层面评价指标第31-40页
     ·构建企业战略绩效评价指标体系第40-41页
   ·研究对象和研究样本的选择第41页
   ·研究工具第41-43页
     ·主成分分析法第41-43页
   ·数据收集与处理第43-45页
第4章 金融型企业绩效评价研究第45-59页
   ·金融型企业绩效评价概述第45-47页
     ·金融型企业概述第45-46页
     ·金融型企业绩效评价概述第46-47页
   ·金融型企业战略绩效评价指标体系设置第47-51页
     ·金融型企业绩效评价指标体系设置原则第47-49页
     ·金融型企业绩效评价指标体系设置应注意问题第49-51页
   ·金融型企业指标体系在金融型上市公司的实证研究第51-59页
     ·指标的选取及数据的收集第51-52页
     ·样本原始数据的标准化并计算相关系数矩阵第52-55页
     ·计算各个指标的特征值、贡献率、累计贡献率第55-58页
     ·计算各个企业绩效评价的主成分的得分系数第58-59页
第5章 结论与建议第59-62页
   ·研究结论和对管理者的启示第59-60页
   ·本研究的局限性与后继研究的建议第60-62页
参考文献第62-65页
中文摘要第65-68页
ABSTRACT第68-71页
致谢第71页

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