| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 劳动合同期限的特殊性及其制度功能 | 第7-18页 |
| 一、劳动合同期限的特殊性 | 第7-11页 |
| 二、劳动合同期限的基本类型及制度功能 | 第11-18页 |
| 第二章 我国现行劳动合同期限制度的反思 | 第18-27页 |
| 一、我国现行劳动合同期限制度存在的理论冲突 | 第18-22页 |
| 二、我国现行劳动合同期限制度存在的实践难题 | 第22-24页 |
| 三、我国劳动合同期限制度的总体评价 | 第24-27页 |
| 第三章 我国劳动合同期限制度的重构 | 第27-48页 |
| 一、建立与劳动合同期限制度相匹配的劳动合同形式规则 | 第27-32页 |
| 二、扩展无固定期限劳动合同的适用 | 第32-39页 |
| 三、强化固定期限劳动合同的限制 | 第39-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 论文摘要（中文） | 第57-61页 |
| 论文摘要（英文） | 第61-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 导师及作者简介 | 第67-68页 |