研发项目中的跨文化管理：实证分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·课题研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·课题的国内外研究现状 | 第11页 |
| ·课题的研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 第二章 跨文化管理的内涵 | 第13-19页 |
| ·文化 | 第13-16页 |
| ·跨文化 | 第16页 |
| ·文化冲突 | 第16-17页 |
| ·文化和管理 | 第17-18页 |
| ·文化的全球化和本土化 | 第18-19页 |
| 第三章 跨国企业的文化与管理 | 第19-27页 |
| ·跨国企业文化差异分析 | 第19-23页 |
| ·文化差异产生的原因 | 第19-22页 |
| ·文化差异的表现 | 第22-23页 |
| ·跨国企业的不同管理模式 | 第23-25页 |
| ·文化冲突的表现和影响 | 第25-27页 |
| 第四章 跨国企业研发项目中的跨文化管理研究 | 第27-39页 |
| ·跨国企业研发项目的特点 | 第27-31页 |
| ·跨国企业研发人员的特点 | 第31-32页 |
| ·跨国企业研发项目中的中西方文化冲突 | 第32-35页 |
| ·跨国企业研发项目中的跨文化管理 | 第35-39页 |
| 第五章 朗讯科技研发项目的跨文化管理模型分析 | 第39-51页 |
| ·研究设计与实施 | 第39-40页 |
| ·研究结果与讨论 | 第40-51页 |
| 第六章 朗讯科技研发项目的实证分析 | 第51-68页 |
| ·背景介绍 | 第51-53页 |
| ·朗讯科技项目文化因素的实证 | 第53-57页 |
| ·朗讯科技项目文化差异的比较 | 第57-59页 |
| ·朗讯科技项目跨文化管理建议 | 第59-68页 |
| ·认识文化差异, 尊重文化差异 | 第59-61页 |
| ·跨文化沟通战略 | 第61页 |
| ·跨文化管理战略 | 第61-68页 |
| 第七章 小结 | 第68-70页 |
| ·论文的主要结论 | 第68页 |
| ·研究的展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录 | 第72-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第82页 |
