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健康性人力资本对经济增长影响的研究--以四川省为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
引言第8-9页
1 问题的提出第9-18页
   ·研究现状第9-11页
   ·基本概念的初步界定第11-16页
     ·经济增长第12页
     ·人力资本第12-14页
     ·健康和健康性人力资本第14-16页
   ·研究思路与创新第16-18页
     ·分析框架第16-17页
     ·研究假设第17页
     ·研究创新第17-18页
2 理论基础第18-27页
   ·人力资本理论发展第18-21页
     ·以劳动力要素分析为中心的一般人力资本理论第18-20页
     ·以构建技术内生化增长模型为中心的人力资本理论第20-21页
     ·中国人力资本理论发展第21页
   ·健康性人力资本推动经济增长的机制第21-24页
   ·健康的影响因素第24-27页
3 实证分析第27-42页
   ·指标和量化第27-32页
     ·健康性人力资本(H,pub,food,medical)第27-30页
     ·教育性人力资本(edu)第30-31页
     ·经济增长(GDP)第31页
     ·资本存量(K)第31-32页
     ·劳动力(L)第32页
   ·四川省健康性人力资本现状及其变化第32-37页
     ·政府卫生经费投入少,基层医疗条件变差第32-35页
     ·居民营养逐年改善第35-36页
     ·居民医疗保健负担较重,基层卫生服务获得性差第36-37页
   ·健康性人力对经济增长影响的相关与回归分析第37-39页
     ·Pearson相关第37-38页
     ·回归分析第38-39页
   ·回归结果分析第39-42页
     ·健康性人力资本投资对四川省GDP的增长起到重要的促进作用第39页
     ·健康的三个指标中,居民食品支出弹性远高于其他两项第39-40页
     ·政府医疗卫生投入弹性小于居民个人医疗支出第40-42页
4 结论与思考第42-44页
   ·健康性人力资本投资是经济增长的促进要素第42页
   ·政府应加大对医疗卫生的投入,减轻个人负担第42-44页
5 结语第44-45页
参考文献第45-47页
附表第47-52页
在读期间的科研成果第52-54页
致谢第54页

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