| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 一.研究对象、研究方法和研究意义 | 第9-11页 |
| 二.文献综述和国内研究现状 | 第11-12页 |
| 一、美国反残疾歧视法的宪法基础 | 第12-22页 |
| (一) 人权保障原则 | 第12-17页 |
| 1. 美国宪法及其修正案的人权保护 | 第12-14页 |
| 2. 残疾人的人权保障(human rights approach) | 第14-17页 |
| (二) 法律平等保护原则 | 第17-22页 |
| 二、美国反残疾歧视法的基本特点 | 第22-44页 |
| (一) 美国反残疾歧视法的发展历程 | 第22-24页 |
| (二) 美国残疾人认定标准和范围 | 第24-31页 |
| 1. 残疾人 | 第24-30页 |
| 2. 有(从业)资格的残疾个人 | 第30-31页 |
| (三) 美国就业领域残疾歧视的几种模式 | 第31-40页 |
| 1. 残疾歧视论证 | 第31-32页 |
| 2. 个体差别性对待 | 第32-34页 |
| 3. 群体差别性对待 | 第34-36页 |
| 4. 未提供合理的方便辅助设施 | 第36-38页 |
| 5. 差别性对待和合理便利设施申诉之间的相互关系 | 第38-40页 |
| (四) 美国残疾人就业保障机构 | 第40-44页 |
| 1. 公平就业机会委员会(EEOC) | 第40-42页 |
| 2. 美国残疾人就业政策办公室(ODEP) | 第42-43页 |
| 3. 美国残疾人协会(AAPD)和国际残疾人联合会 | 第43-44页 |
| 三、反残疾歧视法的发展趋势 | 第44-47页 |
| (一) 扩展残疾人认定范围 | 第44-45页 |
| (二) 促进残疾人就业兼顾公平和效率 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 本人在校期间的科研成果 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |