高新技术企业的股权、期权激励
| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| 第二章 股权、期权 | 第10-24页 |
| ·股权期权制度的理论基础 | 第10-11页 |
| ·股权激励迅速发展的主要原因 | 第11-12页 |
| ·股权期权激励的作用 | 第12-15页 |
| ·股权激励模式选择 | 第15-24页 |
| ·按股权激励的责任基础不同进行分类 | 第16-17页 |
| ·按是否与证券市场相关进行分类 | 第17-21页 |
| ·按照基本权利义务关系的不同进行分类 | 第21-24页 |
| 第三章 股权期权在高新技术企业中的应用 | 第24-39页 |
| ·高新技术企业的概念 | 第24页 |
| ·高新技术企业的特点 | 第24-26页 |
| ·高新技术企业人力资本的激励特征 | 第26-27页 |
| ·不同发展阶段的高新技术企业股权激励模式选择 | 第27-29页 |
| ·种子期高薪技术企业的股权激励模式 | 第27-28页 |
| ·初创期高新技术企业的股权激励模式 | 第28页 |
| ·成长期高新技术企业的股权激励模式 | 第28-29页 |
| ·成熟期高新技术企业的股权激励模式 | 第29页 |
| ·不同规模的高新技术企业股权激励模式选择 | 第29-36页 |
| ·中小型高新技术企业股权激励模式选择 | 第29-30页 |
| ·非上市高新技术企业股权激励模式选择 | 第30-33页 |
| ·上市高新技术企业股权激励模式选择 | 第33-36页 |
| ·高新技术企业“分阶段多模式股权激励”设计案例 | 第36-39页 |
| ·初创期的股权激励模式设计 | 第36-37页 |
| ·二次融资阶段的股权激励模式选择设计 | 第37-38页 |
| ·企业在上市前的虚拟股份激励计划 | 第38页 |
| ·企业上市后的股票期权激励计划 | 第38-39页 |
| 第四章 案例 | 第39-47页 |
| ·M公司背景及分析 | 第39-40页 |
| ·M公司股权激励方案与案例评析 | 第40-41页 |
| ·M公司二次融资时实施核心人才持股计划 | 第41-42页 |
| ·M公司改制后(上市前)的虚拟股份激励计划 | 第42-44页 |
| ·M公司上市后的股票期权激励计划 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |