辽宁XX牧业公司绩效管理体系设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一篇 企业管理现状梳理 | 第7-11页 |
| ·企业简介 | 第7页 |
| ·综合分析 | 第7页 |
| ·核心问题剖析 | 第7-11页 |
| 第二篇 ××牧业公司建立绩效考核的必要性 | 第11-13页 |
| ·绩效考核的作用 | 第11-13页 |
| 第三篇 目前我国企业绩效管理中存在的问题及分析 | 第13-19页 |
| ·我国企业绩效管理的现状及其原因 | 第13-15页 |
| ·绩效考核流于形式的原因 | 第15-19页 |
| 第四篇 辽宁××牧业公司绩效考核设计思路 | 第19-21页 |
| ·系统性的思考 | 第19页 |
| ·考核的流程完整 | 第19页 |
| ·考核的实用 | 第19页 |
| ·简洁高效 | 第19页 |
| ·组织有力 | 第19页 |
| ·规避变革风险 | 第19-21页 |
| 第五篇 为考核设计所创造的条件 | 第21-25页 |
| ·完善企业战略 | 第21页 |
| ·优化组织结构 | 第21页 |
| ·明确岗位职责 | 第21-22页 |
| ·建全预算和核算体系 | 第22-23页 |
| ·优化流程设计 | 第23页 |
| ·完善薪酬制度 | 第23页 |
| ·组织前期培训 | 第23-25页 |
| 第六篇 绩效考核体系设计 | 第25-32页 |
| ·绩效考核周期设计 | 第25页 |
| ·考核内容的设计 | 第25-28页 |
| ·确定考核者 | 第28页 |
| ·考核组织体系设计 | 第28-29页 |
| ·考核流程设计 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 附件 | 第33-53页 |
| 辽宁xx牧业公司员工绩效计划 | 第33-34页 |
| 辽宁xx牧业公司 年 季(月)度绩效考核表 | 第34-35页 |
| 绩效考核典(节选企管中心和财务系统考核指标) | 第35-53页 |
| 参考文献 | 第53页 |
