| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-22页 |
| 第一节 选题缘由及意义 | 第10-12页 |
| 一、选题缘由 | 第10-11页 |
| 二、选题意义 | 第11-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-15页 |
| 一、大学生就业研究文献 | 第12-13页 |
| 二、新疆少数民族大学生就业研究文献 | 第13-15页 |
| 第三节 研究相关定义、研究思路、方法和创新点与不足 | 第15-18页 |
| 一、相关定义 | 第15-16页 |
| 二、研究思路 | 第16页 |
| 三、研究方法 | 第16页 |
| 四、创新点与不足 | 第16-18页 |
| 第四节 理论视角 | 第18-22页 |
| 一、人力资本理论 | 第18-19页 |
| 二、人力资本理论在新疆少数民族大学生就业问题中的运用 | 第19-22页 |
| 第二章 新疆少数民族大学毕业生就业现状 | 第22-27页 |
| 第一节 新疆少数民族大学生的就业背景 | 第22-24页 |
| 一、经济发展 | 第22页 |
| 二、劳动力市场 | 第22-23页 |
| 三、教育背景 | 第23-24页 |
| 第二节 新疆少数民族大学毕业生的就业现状 | 第24-27页 |
| 一、就业总体趋势 | 第24-25页 |
| 二、新疆少数民族大学毕业生就业难造成的影响 | 第25-27页 |
| 第三章 新疆少数民族大学生就业难的原因 | 第27-40页 |
| 第一节 就业难的原因分析 | 第27-38页 |
| 一、学生方面 | 第27-32页 |
| 二、高校方面 | 第32-34页 |
| 三、当地政府方面 | 第34-38页 |
| 第二节 少数民族大学毕业生的就业特点 | 第38-40页 |
| 第四章 新疆少数民族大学毕业生的就业出路 | 第40-50页 |
| 第一节 基本结论 | 第40-43页 |
| 一、少数民族大学生就业难造成很多社会问题 | 第40页 |
| 二、诸多原因造成少数民族大学生的就业难 | 第40-41页 |
| 三、少数民族大学生的就业存在自身的一些特征 | 第41-43页 |
| 第二节 对策建议 | 第43-49页 |
| 一、少数民族大学生要提高自身的人力资本存量 | 第43-45页 |
| 二、高校要与市场紧密联系 | 第45-46页 |
| 三、政府需发挥好宏观调控的作用 | 第46-49页 |
| 第三节 思考与讨论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |