| 引言 | 第1-11页 |
| 第一部分 有关企业经营业绩评价的理论描述 | 第11-15页 |
| 一、早期朴素思想 | 第11页 |
| 二、“最大”、“最小”法则 | 第11-13页 |
| 三、管理理论 | 第13-14页 |
| 四、小结 | 第14-15页 |
| 第二部分 企业经营业绩评价体系在实践中的演进 | 第15-25页 |
| 一、企业经营业绩评价体系在西方国家的演进 | 第15-21页 |
| (一) 企业成本业绩评价时期(18世纪末-20世纪初) | 第15-16页 |
| (二) 企业财务业绩评价时期(20世纪初-20世纪90年代初) | 第16-18页 |
| (三) 全面企业业绩评价时期(20世纪90年代初至今) | 第18-20页 |
| (四) 小结 | 第20-21页 |
| 二、企业经营业绩评价体系在中国的演进 | 第21-25页 |
| (一) 以数量指标为主的经营业绩评价阶段 | 第21-22页 |
| (二) 以产值和利润为主的财务经营业绩评价阶段 | 第22-23页 |
| (三) 以投资报酬率为核心的企业经营业绩评价阶段 | 第23-25页 |
| 第三部分 构建科学的企业经营业绩评价体系 | 第25-44页 |
| 一、企业经营业绩评价体系的构建 | 第25-41页 |
| (一) 总体框架的设计 | 第25-29页 |
| (二) 企业经营财务业绩评价 | 第29-38页 |
| (三) 企业经营非财务业绩评价 | 第38-41页 |
| 二、企业经营业绩评价的具体实施 | 第41-44页 |
| (一) 获取评价信息 | 第41-42页 |
| (二) 合成加工计算 | 第42页 |
| (三) 出具业绩评价报告 | 第42页 |
| (四) 采取相应的改善、奖惩、激励措施 | 第42页 |
| (五) 总结、改进评价体系 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
