| 英文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 一、从《管子》思想看如何做好企业领导者 | 第10-16页 |
| (一) 作为企业领导者,要树立远大的志向 | 第10-11页 |
| (二) 作为企业领导者,要具有非凡的眼光 | 第11-13页 |
| (三) 作为企业领导者,要保持公正无私的品格 | 第13-15页 |
| (四) 作为企业领导者,要注意自己的日常行为和形象 | 第15-16页 |
| 二、从《管子》的人才思想看企业人才问题 | 第16-24页 |
| (一) 充分认识人才的重要性 | 第16-17页 |
| (二) 建立发现人才、招徕人才、培养人才的机制 | 第17-20页 |
| (三) 寻求合理任用人才的原则 | 第20-23页 |
| (四) 实施对人才的激励与约束 | 第23-24页 |
| 三、从《管子》的“职、分”思想看企业上下关系 | 第24-30页 |
| (一) 各有其“分”、各守其“职”的必要性 | 第24-27页 |
| (二) 上下级之间共同努力才能做到尽职尽责 | 第27-30页 |
| 四、从《管子》的“以人为本”到当代企业价值观建设 | 第30-33页 |
| 结语:和谐之道、管理之美 | 第33-36页 |
| 注释 | 第36-38页 |
| 参考书目 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第40页 |