| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、 人力资源市场化配置的本质分析 | 第6-15页 |
| (一) 人力资源市场配置的内涵 | 第6-9页 |
| (二) 人力资源市场配置的本质--释放人的主体性 | 第9-15页 |
| 二、 人力资源市场配置的理论探索 | 第15-22页 |
| (一) 市场配置资源的理论回顾 | 第15-19页 |
| (二) 人力资源市场配置的必要性与合理性 | 第19-22页 |
| 三、 我国人力资源市场化配置的现实考察 | 第22-35页 |
| (一) 中国市场化的进程 | 第22-23页 |
| (二) 人力资源市场化配置在制度上的低效 | 第23-29页 |
| (三) 人力资源市场化配置在社会评价服务体系上的滞后 | 第29-35页 |
| 四、 提升人力资源市场主体素质提高人力资源市场配置效率 | 第35-52页 |
| (一) 人力资源市场的供给主体--教育的选择 | 第35-40页 |
| (二) 人力资源市场的需求主体--用人单位的改进 | 第40-49页 |
| (三) 建立和完善人才市场体系*促进人力资源市场配置的优化 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |