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全面建设小康社会条件下我军战时激励机制研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
第一章 引言第10-15页
 §1.1 选题依据第10-11页
 §1.2 国内外研究综述第11-13页
 §1.3 研究设计第13-15页
第二章 战时激励机制的概念、作用及特点第15-20页
 §2.1 战时激励机制的概念第15-17页
  §2.1.1 激励第15-16页
  §2.1.2 机制第16-17页
  §2.1.3 战时激励机制第17页
 §2.2 战时激励机制的作用第17-18页
  §2.2.1 规范激励行为第17-18页
  §2.2.2 增强激励效果第18页
  §2.2.3 振奋军心士气第18页
 §2.3 战时激励机制的特点第18-20页
  §2.3.1 激励对象的特殊性第18-19页
  §2.3.2 激励目标的专一性第19页
  §2.3.3 激励效果的时效性第19-20页
第三章 我军战时激励机制建设的历史经验及面临的挑战第20-30页
 §3.1 主要历史经验第20-26页
  §3.1.1 坚持党对激励工作的领导,保证战时激励机制运行的正确方向第20-21页
  §3.1.2 严肃革命纪律,保证战时激励机制运行的有效约束第21-22页
  §3.1.3 有效调动激励客体的能动性,保证战时激励机制的高效运转第22-24页
  §3.1.4 注重激励内容和手段的针对性,保证战时激励机制功能的顺利实现第24-25页
  §3.1.5 加强战时激励法规制度建设,保证战时激励机制作用的稳定发挥第25-26页
 §3.2 面临的挑战第26-30页
  §3.2.1 传统战时激励机制带有明显的平均主义色彩,难以适应全面建设小康社会时期官兵民主、平等的发展要求第27页
  §3.2.2 传统战时激励机制的激励措施缺乏系统性,难以满足全面建设小康社会时期官兵全面发展的需求变化第27-28页
  §3.2.3 传统战时激励机制物化激励力度不够,难以跟上全面建设小康社会时期广大官兵对物质利益的追求第28-29页
  §3.2.4 传统战时激励机制的制度规范相对滞后,难以形成与全面建设小康社会相适应的法制氛围第29-30页
第四章 全面建设小康社会条件下我军战时激励机制建设的理论依据第30-36页
 §4.1 马克思主义人的全面发展理论第30-31页
 §4.2 马克思主义关于人是战争胜利决定因素的理论第31-33页
 §4.3 军事劳动价值理论第33-34页
 §4.4 相关激励理论第34-36页
第五章 全面建设小康社会条件下我军战时激励机制内容构成第36-43页
 §5.1 构成原则第36-38页
  §5.1.1 公平公正原则第36页
  §5.1.2 连续性和可变性原则第36-37页
  §5.1.3 能级适应原则第37页
  §5.1.4 系统协调原则第37-38页
 §5.2 内容构成第38-43页
  §5.2.1 导向机制第38-40页
  §5.2.2 动力机制第40页
  §5.2.3 监控机制第40-41页
  §5.2.4 保障机制第41-43页
第六章 全面建设小康社会条件下我军战时激励机制建设的对策思考第43-58页
 §6.1 更新激励观念第43-45页
 §6.2 开发激励动力第45-49页
  §6.2.1 开发激励客体的内驱力第45-47页
  §6.2.2 增强激励主体的感召力第47-48页
  §6.2.3 培育激励环境的外吸力第48-49页
 §6.3 完善激励方法第49-52页
  §6.3.1 领导激励与群众激励相呼应第50页
  §6.3.2 正向激励与负向激励相协调第50-51页
  §6.3.3 精神激励与物质激励相结合第51-52页
  §6.3.4 军队激励与社会激励相兼容第52页
 §6.4 讲究激励策略第52-55页
  §6.4.1 从结果均等转移到机会均等第53页
  §6.4.2 把握最佳激励时机第53-54页
  §6.4.3 保持足够激励力度第54页
  §6.4.4 实行分配格局的合理落差第54-55页
 §6.5 强化激励法规第55-58页
  §6.5.1 完善激励法规制度第55页
  §6.5.2 加强激励法规教育第55-56页
  §6.5.3 发挥激励法规作用第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-63页
阶段性成果第63页

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