| 引言 | 第1-9页 |
| 第一章 我国建立法官助理制度的必要性和可行性 | 第9-13页 |
| 一、 法官助理制度是司法改革的迫切要求 | 第9页 |
| 二、 法官助理制度是完善审判组织结构的需要 | 第9-10页 |
| 三、 法官助理制度是提高审判效率的需要 | 第10页 |
| 四、 法官助理制度是发挥合议庭职能作用的需要 | 第10-11页 |
| 五、 法官助理制度是实现法官队伍精英化的需要 | 第11页 |
| 六、 法官助理制度是维护司法公正的需要 | 第11-13页 |
| 第二章 国外法官助理制度的比较研究 | 第13-16页 |
| 一、 英美法系国家 | 第13-14页 |
| 二、 大陆法系国家 | 第14-16页 |
| 第三章 法官助理的工作职责和法律定位 | 第16-27页 |
| 第一节 法官助理的工作职责 | 第16-20页 |
| 一、 当前我国对法官助理工作职责的试行性规定 | 第16-17页 |
| 二、 国外关于法官助理等法庭辅助人员职责的相关规定 | 第17-18页 |
| 三、 我国现行的法官助理工作职责的特点 | 第18-20页 |
| 第二节 法官助理在审判组织中的地位和作用 | 第20-27页 |
| 一、 法官助理与审判长的关系 | 第21-22页 |
| 二、 法官助理与合议庭的关系 | 第22页 |
| 三、 法官助理与助理审判员的关系 | 第22-23页 |
| 四、 法官助理与书记员的关系 | 第23-27页 |
| 第四章 我国法官助理的管理体制 | 第27-35页 |
| 第一节 对法官助理如何进行管理的争论 | 第27-28页 |
| 第二节 法官助理的任用程序和条件 | 第28-30页 |
| 一、 任用程序 | 第28-29页 |
| 二、 任用条件 | 第29-30页 |
| 第三节 法官助理的配备原则 | 第30-33页 |
| 一、 国外的相关做法 | 第30-31页 |
| 二、 我国法院在实践中的不同做法 | 第31-32页 |
| 三、 配备法官助理的基本原则 | 第32-33页 |
| 第四节 法官助理的考评程序 | 第33-35页 |
| 一、 对法官助理考评的标准如何确定 | 第33-34页 |
| 二、 对法官助理的工作应由谁来考评 | 第34页 |
| 三、 对法官助理的过错责任应如何追究 | 第34-35页 |
| 第五章 当前法官助理制度中存在的主要问题和弊端 | 第35-39页 |
| 一、 缺乏与建立法官助理制度相配套的保障机制 | 第35页 |
| 二、 审判结构的重组无形中带来审判力量的严重短缺 | 第35-36页 |
| 三、 法官助理的职能和层次过于单一，缺乏必要的灵活性 | 第36页 |
| 四、 对人民陪审员的严重依赖可能使合议庭形同虚设 | 第36-37页 |
| 五、 审判长选任制与传统的审判组织体制同时并存的矛盾难以解决 | 第37页 |
| 六、 法官助理与审判长之间的责任含糊不清，难以调动工作积极性 | 第37-39页 |
| 第六章 完善我国法官助理制度的几点思考 | 第39-44页 |
| 一、 必须尽快建立和完善相关的配套机制 | 第39-40页 |
| 二、 对法官助理阶层应当再进行合理分解 | 第40-41页 |
| 三、 建立公平、合理的审判长竞争选拔机制 | 第41-42页 |
| 四、 以审判长助理为基础，建立辅助法官或候补法官制度 | 第42页 |
| 五、 法官助理应当走进法庭参与审判 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45页 |
