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公司治理研究:股权结构与治理机制

0 导论第1-35页
   ·研究主题与背景第23-26页
   ·文献回顾第26-33页
     ·国外文献回顾第26-29页
     ·国内文献回顾第29-33页
   ·研究思路、方法与结构安排第33-35页
     ·研究思路与方法第33页
     ·论文结构安排第33-35页
1 公司治理基本理论与模式第35-51页
   ·公司治理的内涵第35-39页
   ·公司治理的理论基础第39-46页
     ·公司治理的理论基石第39-42页
     ·公司治理的理论流派第42-46页
   ·公司治理模式与演进趋势第46-51页
     ·市场导向型公司治理模式第46-47页
     ·网络导向型公司治理模式第47-48页
     ·家族控制型公司治理模式第48页
     ·公司治理演进趋势第48-51页
2 股权结构与公司治理第51-69页
   ·股权结构的度量第51-54页
     ·股权结构的含义第51-52页
     ·股权结构的度量第52-54页
   ·股权结构的适度性第54-56页
   ·基于股权结构的公司治理博弈行为分析第56-61页
     ·博弈行为描述第56-57页
     ·博弈模型分析第57-61页
   ·不同类型股东对公司治理的影响第61-65页
   ·股权结构与公司治理中的权力竞争第65-69页
3 公司治理机制与治理效率第69-95页
   ·现代公司治理机制:基本框架与内容第69-77页
     ·激励机制第69-70页
     ·监督与制衡机制第70-73页
     ·决策机制第73-74页
     ·约束机制第74-77页
   ·股权结构对公司治理机制的影响第77-81页
     ·股权结构与监督机制第77-78页
     ·股权结构与激励机制第78页
     ·股权结构与收购机制第78-80页
     ·股权结构与代理权竞争机制第80-81页
   ·公司治理机制的冲突:描述与分析第81-90页
     ·公司治理机制的冲突第81-85页
     ·一个更深入的模型分析:关于经理股权激励机制与收购约束机制的冲突与协调第85-90页
   ·公司治理效率:概念与方法第90-95页
4 多个大股东分享控制权的股权制衡结构与治理机制第95-127页
   ·大股东与小股东利益的冲突第95-102页
     ·小股东与大股东的委托代理关系及代理成本第95-99页
     ·大股东对小股东利益侵害的测定第99-102页
   ·多个大股东的股权制衡:三个理论模型第102-107页
     ·基于提高监督效率的模型第102-104页
     ·基于减少侵害小股东利益的模型第104-107页
     ·混合模型第107页
   ·多个大股东分享控制权的公司治理第107-121页
     ·基本假定与模型第107-110页
     ·初始股东具有完全控制权的投资决策第110-111页
     ·多个控制性股东的投资决策第111-114页
     ·多个大股东条件下的最优股权结构第114-121页
   ·多个大股东治理行为的博弈分析:共谋还是监督第121-127页
5 中国上市公司治理实证分析第127-147页
   ·股权结构与股权制衡机制的考察第127-134页
     ·中国上市公司股权结构基本状况与特征第127-131页
     ·上市公司股权结构与绩效关系第131-134页
   ·报酬激励机制效率分析第134-138页
     ·经营者(高管)薪酬激励效率分析第135-137页
     ·高管持股激励机制效率分析第137-138页
   ·收购约束机制绩效分析第138-141页
     ·模型构建和计算第139-140页
     ·结果分析与统计检验第140-141页
   ·独立董事制度效率分析第141-147页
     ·独立董事制度效率的描述性分析第142-144页
     ·独立董事制度效率的统计分析第144-147页
6 改善中国上市公司治理:目标与途径第147-164页
   ·明确上市公司的治理目标:股东利益最大化第147-149页
   ·完善法律环境:夯实公司治理的制度基石第149-151页
   ·抓住国有资产管理体制改革的契机:重塑国有股东合格主体第151-153页
   ·调整上市公司的股权结构:由“一股独大”到多个大股东制衡第153-156页
   ·改善上市公司治理的内核所在:加强董事会建设第156-160页
   ·强化证券市场的治理功能:激励、约束与监管第160-164页
参考文献第164-176页
后记第176页

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