专业技术职务聘任制及其发展趋势研究

引言	第1-11页
1． 问题的提出	第7-8页
2． 研究意义	第8-9页
3． 本文工作	第9-10页
4． 创新与贡献	第10-11页
第一章 专业技术职务聘任制概述	第11-19页
第一节 专业技术职务聘任制的演变过程	第11-16页
第二节 专业技术职务聘任制的基本内容	第16-19页
第二章 专业技术职务聘任制的现状分析	第19-35页
第一节 专业技术职务聘任制内部效果分析	第19-23页
第二节 专业技术职务聘任制与外部环境配合情况分析	第23-27页
第三节 专业技术职务聘任制实施的社会效果分析	第27-35页
第三章 专业技术职务聘任制的理论框架	第35-52页
第一节 专业技术职务聘任制的理论基础	第35-39页
第二节 专业技术职务聘任制及其指标构成	第39-44页
第三节 专业技术资格评审体系及数学模型	第44-52页
第四章 完善专业技术职务聘任制的总体设想	第52-61页
第一节 完善专业技术职务聘任制的基本思路	第52-53页
第二节 完善专业技术职务聘任制的目标模式	第53-56页
第三节 完善专业技术职务聘任制的重点工作	第56-61页
参考文献	第61-64页
后记	第64-65页
作者小传	第65页