| 中文摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-15页 |
| 1 导言 | 第15-37页 |
| ·问题的提出 | 第15-16页 |
| ·研究目的和意义 | 第16-17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-32页 |
| ·研究框架和研究方法 | 第32-34页 |
| ·本文的内容结构体系 | 第34-36页 |
| ·本文的创新点及需要进一步解决的问题 | 第36-37页 |
| 2 基本概念界定与相关理论概述 | 第37-57页 |
| ·经营者人力资本的界定 | 第37-42页 |
| ·人力资本理论 | 第42-52页 |
| ·无形资产理论 | 第52-54页 |
| ·委托——代理理论 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 3 经营者人力资本特征及其价值决定要素 | 第57-80页 |
| ·经营者人力资本的特征 | 第57-61页 |
| ·经营者人力资本价值决定要素 | 第61-71页 |
| ·经营者人力资本价值计量指标体系 | 第71-76页 |
| ·本章小结 | 第76-80页 |
| 4 经营者人力资本价值计量模型 | 第80-138页 |
| ·经营者人力资本价值计量方法设计 | 第80-81页 |
| ·经营者人力资本价值计量指标调查问卷分析 | 第81-112页 |
| ·经营者人力资本价值计量指标的因子分析 | 第112-124页 |
| ·经营者人力资本价值计量模型的构建 | 第124-131页 |
| ·经营者人力资本价值计量模型的信度和效度检验 | 第131-136页 |
| ·本章小结 | 第136-138页 |
| 5 经营者人力资本价值计量模型的应用 | 第138-148页 |
| ·实例介绍 | 第138-143页 |
| ·模型测算结果的应用 | 第143-147页 |
| ·本章小结 | 第147-148页 |
| 6 研究结论与研究展望 | 第148-151页 |
| ·研究结论 | 第148-149页 |
| ·研究展望 | 第149-151页 |
| 参考文献 | 第151-156页 |
| 附录 1 《经营者人力资本价值计量》调查问卷样本企业名单 | 第156-158页 |
| 附录 2 《经营者人力资本价值计量》调查问卷 | 第158-163页 |
| 附录 3 《经营者人力资本价值计量专家调查问卷》专家样本来源 | 第163-164页 |
| 附录 4 《经营者人力资本价值计量专家调查问卷》 | 第164-169页 |
| 附录5 《经营者人力资本价值计量模型检验问卷》 | 第169-171页 |
| 致谢 | 第171-173页 |
| 在读博士期间取得的主要学术成果 | 第173页 |