| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一部分 前言 | 第7-9页 |
| 1 教练技术——最具革命性和效能的管理理念 | 第7页 |
| 2 培训效果迁移——人力资源面临的尖锐问题 | 第7-8页 |
| 3 本研究的目的和结构 | 第8-9页 |
| 第二部分 以往相关研究的回顾 | 第9-31页 |
| 1 教练技术的研究综述 | 第9-21页 |
| 2 培训效果迁移的研究综述 | 第21-31页 |
| 第三部分 实证研究一：国内教练技术的发展现状与发展趋向调查 | 第31-46页 |
| 1 问题的提出和研究的目的 | 第31页 |
| 2 研究方法 | 第31-33页 |
| 3 研究过程 | 第33-34页 |
| 4 结果与讨论 | 第34-44页 |
| 5 结论 | 第44-46页 |
| 第四部分 实证研究二：教练技术的培训效果迁移研究 | 第46-64页 |
| 1 问题的提出和研究的目的 | 第46-47页 |
| 2 研究设计 | 第47-54页 |
| 3 结果与讨论 | 第54-62页 |
| 4 结论 | 第62-64页 |
| 第五部分 讨论和建议 | 第64-68页 |
| 1 讨论 | 第64-66页 |
| 2 进一步研究的建议 | 第66-68页 |
| 第六部分 总结论 | 第68-70页 |
| 第七部分 致谢 | 第70-71页 |
| 第八部分 参考文献 | 第71-74页 |
| 第九部分 附录 | 第74-84页 |
| 第十部分 攻读学位期间的研究成果 | 第84-86页 |