| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 前言 | 第11-33页 |
| ·选题动因及研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第12-31页 |
| ·国内研究文献综述 | 第12-20页 |
| ·内部控制研究综述 | 第12-19页 |
| ·利益相关者研究综述 | 第19-20页 |
| ·国外研究文献综述 | 第20-31页 |
| ·内部控制研究综述 | 第20-28页 |
| ·利益相关者研究综述 | 第28-31页 |
| ·切入点与研究方法 | 第31-32页 |
| ·本文的框架 | 第32-33页 |
| 2 公司治理与内部控制的相互关系——利益相关者理论的视角 | 第33-39页 |
| ·公司治理的概念 | 第33-34页 |
| ·公司治理与内部控制的关系 | 第34-39页 |
| ·公司治理与内部控制的区别 | 第34-35页 |
| ·公司治理与内部控制的联系 | 第35-39页 |
| 3 利益相关者的界定与分类 | 第39-46页 |
| ·利益相关者分类的界定 | 第39页 |
| ·利益相关者分类的分类 | 第39-46页 |
| ·利益相关者分类的含义 | 第39页 |
| ·利益相关者分类的研究 | 第39-46页 |
| 4 利益相关者导向内部控制体系的构建 | 第46-58页 |
| ·股东内部控制分析 | 第46-51页 |
| ·股东内部控制的动机 | 第46页 |
| ·股东内部控制的客体 | 第46-47页 |
| ·股东内部控制的目标 | 第47页 |
| ·股东内部控制的措施 | 第47-51页 |
| ·经营者内部控制分析 | 第51-53页 |
| ·经营者内部控制的动机 | 第51-52页 |
| ·经营者内部控制的客体 | 第52页 |
| ·经营者内部控制的目标 | 第52页 |
| ·经营者内部控制的措施 | 第52-53页 |
| ·员工内部控制分析 | 第53-54页 |
| ·员工内部控制分析的动机 | 第53页 |
| ·员工内部控制分析的客体 | 第53-54页 |
| ·员工内部控制分析的目标和措施 | 第54页 |
| ·债权人内部控制分析 | 第54-55页 |
| ·债权人内部控制分析的动机 | 第54-55页 |
| ·债权人内部控制分析的客体、目标和措施 | 第55页 |
| ·政府内部控制分析 | 第55-57页 |
| ·政府内部控制分析的动机 | 第55-56页 |
| ·政府内部控制分析的客体 | 第56页 |
| ·政府内部控制分析的目标和措施 | 第56-57页 |
| ·利益相关者导向内部控制体系框架的构建 | 第57-58页 |
| 5 案例分析：瀛海威的黯然落幕 | 第58-63页 |
| ·企业概况 | 第58-59页 |
| ·失败的原因分析 | 第59-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |
| 发表的学术论文 | 第67页 |
| 研究成果 | 第67页 |