| 内容提要 | 第1-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-33页 |
| ·企业社会责任 | 第15-22页 |
| ·企业声誉 | 第22-28页 |
| ·员工、企业社会责任和企业声誉的关系 | 第28-33页 |
| 第3章 模型设计与假设 | 第33-41页 |
| ·研究对象 | 第33页 |
| ·变量的操作化定义 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·模型设计与假设 | 第34-41页 |
| 第4章 问卷调查与统计分析 | 第41-56页 |
| ·样本选择与描述性统计 | 第41-45页 |
| ·信度与效度分析 | 第45-50页 |
| ·假设的检验 | 第50-56页 |
| 第5章 结论与展望 | 第56-59页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·研究的局限性 | 第57-58页 |
| ·未来的研究方向 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 中文摘要 | 第69-72页 |
| 英文摘要 | 第72-75页 |