| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义与创新点 | 第12-13页 |
| 第三节 研究思路与框架 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| 第一节 股权激励影响 | 第15-18页 |
| 第二节 股权激励中的机会主义行为 | 第18-21页 |
| 第三节 文献评述 | 第21-23页 |
| 第三章 理论基础与理论分析 | 第23-32页 |
| 第一节 理论基础 | 第23-27页 |
| 第二节 理论分析 | 第27-32页 |
| 第四章 案例选择与研究设计 | 第32-36页 |
| 第一节 案例的选择 | 第32-33页 |
| 第二节 研究设计 | 第33-34页 |
| 第三节 案例介绍—事业合伙人持股计划 | 第34-36页 |
| 第五章 案例研究 | 第36-50页 |
| 第一节 机会主义行为实施条件 | 第36-40页 |
| 第二节 机会主义行为具体表现 | 第40-45页 |
| 第三节 机会主义行为对企业绩效的影响 | 第45-50页 |
| 第六章 结论,建议与局限性 | 第50-53页 |
| 第一节 研究结论 | 第50-51页 |
| 第二节 相关建议 | 第51-52页 |
| 第三节 局限性与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |