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S公司发展战略研究

摘要第6-7页
abstract第7页
第1章 引言第11-17页
    1.1 问题的提出与选题意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 论文的研究方法及结构安排第12-13页
        1.2.1 研究方法第12-13页
        1.2.2 结构安排第13页
    1.3 相关研究概念界定第13-15页
        1.3.1 企业战略第13-14页
        1.3.2 企业发展战略第14页
        1.3.3 S公司发展战略第14-15页
    1.4 文献综述第15-17页
        1.4.1 国外相关研究第15页
        1.4.2 国内研究现状第15页
        1.4.3 评价第15-17页
第2章 S公司发展历程第17-27页
    2.1 S公司现状第17-24页
        2.1.1 人力资源状况第17-18页
        2.1.2 S公司组织架构第18页
        2.1.3 S公司财务状况第18-19页
        2.1.4 S公司目前主营业务第19-24页
    2.2 S公司发展阶段第24-26页
        2.2.1 初创阶段第24-25页
        2.2.2 成长阶段第25页
        2.2.3 成熟阶段中后期第25-26页
    2.3 S公司发展经验总结第26-27页
第3章 S公司发展战略选择的内外影响因素分析第27-40页
    3.1 宏观环境分析第27-33页
        3.1.1 政治环境第27-31页
        3.1.2 经济环境第31页
        3.1.3 社会文化环境第31-32页
        3.1.4 科技环境第32-33页
    3.2 SWOT分析第33-40页
        3.2.1 优势分析第33-34页
        3.2.2 劣势分析第34-35页
        3.2.3 机会分析第35-36页
        3.2.4 威胁分析第36-37页
        3.2.5 战略组合及战略矩阵第37-39页
        3.2.6 综合分析第39-40页
第4章 S公司发展战略选择第40-51页
    4.1 战略构建的指导思想第40-42页
    4.2 与上游单位建立更紧密关系第42-46页
        4.2.1 国外上游企业第42-44页
        4.2.2 科研院所及大学第44-45页
        4.2.3 外包厂商第45-46页
    4.3 加强销售体系建设第46-47页
        4.3.1 完善经销商网络第46页
        4.3.2 加强对销售渠道的管理第46-47页
        4.3.3 大力推广网络销售平台第47页
    4.4 提升售后能力第47-49页
        4.4.1 提升备件保障能力和销售业绩第48-49页
        4.4.2 运维托管第49页
    4.5 加强与同行的合作第49-51页
第5章 发展战略实施保障第51-54页
    5.1 文化保障第51页
    5.2 人才保障第51-52页
        5.2.1 打破传统职能型组织框架第51页
        5.2.2 强化人才激励第51-52页
        5.2.3 提升管理层的领导力第52页
    5.3 财务保障第52-53页
    5.4 技术保障第53-54页
第6章 结论与建议第54-56页
    6.1 研究结论第54页
    6.2 政策建议第54-56页
        6.2.1 对政策制定者的建议第54-55页
        6.2.2 对行业监管者的建议第55页
        6.2.3 对行业内从业公司的建议第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第59-60页

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