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高管薪酬、媒体关注与企业社会责任--基于我国房地产上市公司经验证据

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11-12页
    1.3 研究内容与框架第12-13页
        1.3.1 研究内容第12页
        1.3.2 研究框架第12-13页
    1.4 研究方法第13-14页
    1.5 主要创新第14-16页
2 文献综述第16-22页
    2.1 企业社会责任第16-17页
        2.1.1 国外文献研究第16页
        2.1.2 国内文献研究第16-17页
    2.2 高管薪酬与企业社会责任第17-18页
        2.2.1 国外文献研究第17-18页
        2.2.2 国内文献研究第18页
    2.3 媒体关注与企业社会责任第18-22页
        2.3.1 国外文献研究第18-19页
        2.3.2 国内文献研究第19-22页
3 概念界定与理论基础第22-30页
    3.1 概念界定第22-25页
        3.1.1 媒体关注第22页
        3.1.2 高管薪酬第22-23页
        3.1.3 企业社会责任第23-25页
    3.2 理论基础第25-30页
        3.2.1 信息不对称理论第25-26页
        3.2.2 委托代理理论第26-27页
        3.2.3 利益相关者理论第27页
        3.2.4 声誉理论第27-30页
4 研究假设与研究设计第30-38页
    4.1 研究假设第30-32页
        4.1.1 高管薪酬与企业社会责任第30-31页
        4.1.2 媒体关注与企业社会责任第31页
        4.1.3 高管薪酬、媒体关注度与企业社会责任第31-32页
    4.2 研究设计第32-35页
        4.2.1 数据来源与样本选取第32页
        4.2.2 变量定义与设计第32-35页
    4.3 模型构建第35-38页
5 实证结果分析第38-52页
    5.1 描述性统计第38-39页
    5.2 相关性分析第39-40页
    5.3 回归分析第40-45页
    5.4 稳健性检验第45-52页
6 研究结论与政策建议第52-56页
    6.1 研究结论第52页
    6.2 政策建议第52-53页
    6.3 研究局限与展望第53-56页
参考文献第56-60页
致谢第60-62页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第62页

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