| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题依据 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.3.1 实践意义 | 第10页 |
| 1.3.2 理论意义 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-12页 |
| 1.4.1 样本来源 | 第10-11页 |
| 1.4.2 测试流程 | 第11页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究思路 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 变革型教练领导行为的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第14页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 2.2 变革型教练领导行为的测量 | 第15-17页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3 变革型教练领导行为的影响因素 | 第17-19页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第17-18页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第18-19页 |
| 2.4 变革型教练领导行为的实施效果 | 第19-21页 |
| 2.4.1 国外研究状况 | 第19-20页 |
| 2.4.2 国内研究状况 | 第20-21页 |
| 2.5 运动员基本心理需求的研究现状 | 第21-22页 |
| 2.5.1 国外研究现状 | 第21页 |
| 2.5.2 国内研究状况 | 第21-22页 |
| 2.6 运动员幸福感的研究现状 | 第22-24页 |
| 2.6.1 国外研究现状 | 第22-23页 |
| 2.6.2 国内研究状况 | 第23-24页 |
| 2.7 当前研究评述 | 第24-26页 |
| 第3章 量表的信度和效度检验 | 第26-34页 |
| 3.1 差异化变革型教练领导行为量表的信度和效度检验结果 | 第26-30页 |
| 3.1.1 项目分析结果 | 第26-27页 |
| 3.1.2 探索性因子分析结果 | 第27-28页 |
| 3.1.3 信度分析结果 | 第28页 |
| 3.1.4 效度检验结果 | 第28-30页 |
| 3.2 运动员基本心理满足量表信度和效度检验结果 | 第30-32页 |
| 3.2.1 信度分析结果 | 第30页 |
| 3.2.2 效度检验结果 | 第30-32页 |
| 3.3 运动员主观幸福感量表信度和效度检验结果 | 第32-34页 |
| 3.3.1 信度分析结果 | 第32页 |
| 3.3.2 效度检验结果 | 第32-34页 |
| 第4章 教练领导行为与基本心理满足及幸福感的关系 | 第34-40页 |
| 4.1 研究假设与模型 | 第34-35页 |
| 4.1.1 变革型领导行为与运动员幸福感 | 第34页 |
| 4.1.2 变革型领导行为与运动员基本心理满足 | 第34-35页 |
| 4.1.3 运动员幸福感与运动员基本心理满足 | 第35页 |
| 4.1.4 变革型教练领导行为与运动员幸福感及运动员基本心理满足 | 第35页 |
| 4.2 研究模型 | 第35页 |
| 4.3 检验步骤 | 第35-36页 |
| 4.4 检验结果 | 第36-40页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第36-39页 |
| 4.3.2 中介作用检验 | 第39-40页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第40-43页 |
| 5.1 假设检验结果汇总 | 第40页 |
| 5.2 分析与讨论 | 第40-43页 |
| 5.2.1 变革型教练领导行为对运动员基本心理满足的影响 | 第40-41页 |
| 5.2.2 变革型教练领导行为对运动员幸福感的影响 | 第41-42页 |
| 5.2.3 运动员基本心理满足对运动员幸福感的影响 | 第42页 |
| 5.2.4 运动员基本心理满足在变革型教练领导行为与运动员幸福感中的中介作用 | 第42-43页 |
| 第6章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第43页 |
| 6.2 本研究的局限性 | 第43-44页 |
| 6.3 后续研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
