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当前城镇女性就业状况及其微观影响因素分析--基于山东省的抽样调查

摘要第6-7页
abstract第7-8页
第一章 导论第9-17页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究问题第11页
    1.3 研究意义第11页
    1.4 研究方法第11-12页
    1.5 理论基础第12-14页
        1.5.1 职业性别隔离第12-13页
        1.5.2 性别角色观念第13-14页
    1.6 论文结构第14-17页
第二章 文献综述第17-25页
    2.1 国内研究现状第17-22页
        2.1.1 城镇女性就业现状研究第17页
        2.1.2 城镇女性劳动参与状况的宏观影响因素研究第17-20页
        2.1.3 城镇女性劳动参与状况的微观影响因素研究第20-22页
    2.2 国外研究现状第22-23页
    2.3 研究述评第23-25页
第三章 城镇女性劳动参与率、就业率与就业分布第25-51页
    3.1 劳动参与率、就业率状况第25-27页
    3.2 就业分布描述性统计分析第27-38页
        3.2.1 工作性质分布状况第27-31页
        3.2.2 工作单位分布状况第31-34页
        3.2.3 就业渠道分布状况第34-38页
    3.3 城镇女性就业分布微观影响因素分析第38-50页
        3.3.1 就业参与的二元logistic回归分析第39-41页
        3.3.2 工作性质分布多元logistic回归分析第41-43页
        3.3.3 工作单位分布多元logistic回归分析第43-47页
        3.3.4 就业渠道分布多元logistic回归分析第47-50页
    3.4 小结第50-51页
第四章 城镇女性正规就业与非正规就业状况第51-59页
    4.1 正规就业与非正规就业概念界定第51-52页
    4.2 正规就业与非正规就业分布状况描述性统计分析第52-55页
    4.3 正规就业与非正规就业二元logistic回归分析第55-57页
    4.4 小结第57-59页
第五章 城镇女性就业收入状况第59-67页
    5.1 收入分布描述性统计分析第59-63页
    5.2 收入分布多元logistic回归分析第63-66页
    5.3 小结第66-67页
第六章 城镇就业女性劳动合同签订状况第67-73页
    6.1 劳动合同签订状况描述性统计分析第67-70页
    6.2 就业劳动合同签订二元logistic回归分析第70-72页
    6.3 小结第72-73页
第七章 主要发现与政策建议第73-79页
    7.1 主要发现第73-77页
        7.1.1 性别就业隔离现象较为突出第73-74页
        7.1.2 生育行为给女性就业带来较为显著的负面影响第74-75页
        7.1.3 职业技能培训对女性就业的影响程度高于男性第75页
        7.1.4 女性签订劳动合同的整体比例较低第75-76页
        7.1.5 教育程度对女性就业具有显著性影响第76-77页
    7.2 政策建议第77-79页
        7.2.1 健全完善促进女性就业的政策制度第77页
        7.2.2 加强女性职业技能培训,提升女性就业能力第77-78页
        7.2.3 针对女性就业困难人员,开展就业援助第78页
        7.2.4 大力发展公共托幼服务,缓解女性抚育与就业冲突第78-79页
参考文献第79-83页
致谢第83-85页
附录第85-87页

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