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社会体育指导员核心能力评价指标体系构建及实证研究--以兰州市为例

摘要第8-10页
Abstract第10-12页
1 引言第13-15页
    1.1 选题依据第13-14页
    1.2 研究目的与意义第14-15页
        1.2.1 研究目的第14页
        1.2.2 研究意义第14-15页
2 文献综述第15-19页
    2.1 相关概念的界定第15-16页
        2.1.1 社会体育指导员第15页
        2.1.2 核心能力第15-16页
    2.2 社会体育指导员研究现状综述第16-19页
        2.2.1 国内社会体育指导员研究现状综述第16-18页
        2.2.2 国外社会体育指导员研究现状综述第18-19页
3 研究对象与研究方法第19-21页
    3.1 研究对象第19页
    3.2 研究方法第19-20页
        3.2.1 文献资料法第19页
        3.2.2 专家调查法第19页
        3.2.3 层次分析法第19页
        3.2.4 模糊综合评价法第19-20页
    3.3 研究的基本流程第20-21页
4 结果与分析第21-43页
    4.1 兰州市社会体育指导员的基本情况第21-25页
        4.1.1 兰州市社会体育指导员的总体数量分析第21-22页
        4.1.2 兰州市社会体育指导员的年龄结构分析第22-23页
        4.1.3 兰州市社会体育指导员职业分布比例分析第23-24页
        4.1.4 兰州市社会体育指导员的学历和专业结构分析第24-25页
    4.2 构建社会体育指导员核心能力评价指标体系第25-27页
        4.2.1 社会体育指导员核心能力要素分析第25-26页
        4.2.2 社会体育指导员核心能力评价体系的指标设置第26-27页
    4.3 各级指标的权重确定第27-35页
        4.3.1 层次分析法的基本原理第27-30页
        4.3.2 社会体育指导员核心能力评价体系中各指标的权重计算第30-33页
        4.3.3 兰州市社会体育指导员核心能力评价指标体系的分析第33-35页
    4.4 社会体育指导员核心能力评价体系中方案层等级评价标准制定第35-37页
    4.5 实证研究第37-43页
        4.5.1 模糊综合评价方法简介第37页
        4.5.2 被评定对象核心能力的等级确定第37-43页
5 结论与建议第43-45页
    5.1 结论第43页
    5.2 建议第43-45页
参考文献第45-47页
附录第47-52页
致谢第52页

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