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大连广播电视台人才队伍建设对策研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的及意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究意义第9页
    1.3 国内外研究现状第9-13页
        1.3.1 国外研究现状第10-11页
        1.3.2 国内研究现状第11-13页
    1.4 研究思路、方法及框架第13-15页
        1.4.1 研究思路第13-14页
        1.4.2 研究方法第14页
        1.4.3 研究框架第14-15页
2 大连广播电视台人才队伍建设现状第15-24页
    2.1 大连广播电视台人才队伍基本情况第15-21页
        2.1.1 组织结构第15-16页
        2.1.2 人才规模第16-17页
        2.1.3 人才结构第17-21页
    2.2 大连广播电视台人才队伍变动情况第21-23页
        2.2.1 人才减少情况第21-22页
        2.2.2 人才晋升情况第22-23页
    2.3 大连广播电视台人才队伍建设主要做法第23-24页
        2.3.1 人才的选拔任用第23页
        2.3.2 人才的激励约束第23-24页
        2.3.3 人才的培养使用第24页
3 大连广播电视台人才队伍建设存在的问题及原因分析第24-35页
    3.1 开展大连广播电视台人才队伍建设调查第24-26页
        3.1.1 调查方法第24-25页
        3.1.2 调查问卷内容第25页
        3.1.3 调查问卷发放方式及发放时间第25-26页
        3.1.4 调查问卷汇总统计第26页
    3.2 大连广播电视台人才队伍建设中存在的问题第26-31页
        3.2.1 人才队伍结构不合理第27页
        3.2.2 人才队伍稳定性较差第27-28页
        3.2.3 人才引进渠道不宽第28-30页
        3.2.4 用人机制缺乏灵活性第30-31页
    3.3 大连广播电视台人才队伍建设中存在的问题原因分析第31-35页
        3.3.1 人才队伍建设观念落后第32页
        3.3.2 体制机制不完善第32-33页
        3.3.3 行业特殊性第33-34页
        3.3.4 组织政策支持力度不够第34-35页
4 大连广播电视台人才队伍建设完善对策第35-43页
    4.1 更新观念重视人才队伍建设工作第35-36页
        4.1.1 加大人才奖励力度第35页
        4.1.2 建立人才规划及调整机制第35-36页
        4.1.3 建立科学化人才评价体系第36页
    4.2 夯实基础做好人才引进培育工作第36-39页
        4.2.1 引进高层次优秀人才第36-37页
        4.2.2 培育创新型专业人才第37页
        4.2.3 提升人才教育培训工作力度第37-39页
    4.3 深化改革进一步完善用人机制第39-41页
        4.3.1 有效解决“双轨制”问题第39-40页
        4.3.2 完善人才评价使用机制第40-41页
        4.3.3 构建人才激励机制第41页
    4.4 创新人才政策应对融媒体挑战第41-43页
5 总结与展望第43-44页
    5.1 研究总结第43页
    5.2 对未来的展望第43-44页
参考文献第44-46页
附录A:调查问卷第46-48页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第48-49页
致谢第49-51页

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