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脱贫攻坚背景下驻村干部管理问题研究--以S市为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 研究的目的和意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的第10-11页
        1.1.3 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 国外研究概况第12页
        1.2.2 国内研究概况第12-15页
        1.2.3 研究述评第15-16页
    1.3 研究的基本思路与方法第16-19页
        1.3.1 研究的基本思路第16-17页
        1.3.2 研究的方法第17-19页
第二章 有关概念及理论第19-27页
    2.1 相关概念的界定第19-20页
        2.1.1 驻村干部第19-20页
        2.1.2 干部挂职第20页
    2.2 相关理论第20-27页
        2.2.1 组织职业生涯管理理论第20-21页
        2.2.2 马斯洛需求层次理论第21-24页
        2.2.3 赫兹伯格的双因素理论第24-25页
        2.2.4 亚当斯的公平理论第25-27页
第三章 脱贫攻坚背景下驻村干部管理现状第27-39页
    3.1 脱贫攻坚背景对当前驻村干部管理工作的影响第27页
    3.2 研究区域及数据来源第27-28页
    3.3 S市驻村干部管理工作实施情况第28-33页
        3.3.1 驻村人员选派方面第29-30页
        3.3.2 驻村干部日常管理和考核方面第30-31页
        3.3.3 驻村干部工作和生活保障方面第31-32页
        3.3.4 在宣传表彰和提拔使用方面第32-33页
    3.4 S市脱贫攻坚驻村工作成效第33-39页
        3.4.1 加强党的基层组织建设,依托党建促发展第33-34页
        3.4.2 以产业发展为治本之策,引领脱贫攻坚第34-35页
        3.4.3 加强基础设施建设,提升地区基础发展水平。第35-36页
        3.4.4 以异地搬迁为重要抓手,做到“搬得出、稳得住、能致富”第36页
        3.4.5 将金融扶贫作为发展保障,以金融杠杆撬动特色产业发展第36页
        3.4.6 努力推进农村劳动力转移就业第36-39页
第四章 S市驻村干部管理中存在的问题及原因第39-45页
    4.1 S市驻村干部管理工作中存在的问题第39-42页
        4.1.1 部分驻村干部派出单位选人不适当第40页
        4.1.2 部分派出单位对驻村干部的支持不够第40-41页
        4.1.3 部分派驻干部和乡镇机关不知道“该做什么”第41页
        4.1.4 部分驻村干部的扶贫成效不显著第41-42页
        4.1.5 部分驻村干部工作作风不正第42页
    4.2 S市驻村干部管理工作中存在问题的原因分析第42-45页
        4.2.1 对选派工作的调研不够,派出单位人员压力大第42-43页
        4.2.2 驻村干部管理机制不顺,部分单位重视程度不够第43页
        4.2.3 考核措施和手段不足,考核有效性需要提高第43-44页
        4.2.4 对干部的表彰激励不足,相应惩戒不到位第44-45页
第五章 完善驻村干部管理工作的对策研究第45-55页
    5.1 管理机构建设方面的对策建议第45-47页
        5.1.1 建立市(县)级领导牵头的扶贫工作领导小组,加强领导力量第45-46页
        5.1.2 明确管理机构,理顺驻村干部管理体制第46-47页
    5.2 人员选派方面的对策建议第47-49页
        5.2.1 落实驻村干部管理单位的责任第47-48页
        5.2.2 落实驻村干部派出单位的责任第48-49页
    5.3 日常管理方面的对策建议第49-52页
        5.3.1 明确驻村干部的扶贫工作职责第49页
        5.3.2 健全各项工作和日常管理制度第49-50页
        5.3.3 加强典型宣传和干部培训工作第50-51页
        5.3.4 抓好驻村干部工作和生活保障第51-52页
    5.4 考核监督方面的对策建议第52-53页
    5.5 奖惩运用方面的对策建议第53-55页
结语第55-57页
参考文献第57-61页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第61-63页
致谢第63-64页

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