摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12页 |
1.2 研究内容及研究方法 | 第12-14页 |
1.2.1 研究内容 | 第12-14页 |
1.2.2 研究方法 | 第14页 |
1.3 技术路线图 | 第14-15页 |
1.4 研究的创新之处 | 第15-17页 |
第二章 文献综述及理论基础 | 第17-27页 |
2.1 概念的界定及说明 | 第17-19页 |
2.1.1 协同创新 | 第17-18页 |
2.1.2 供应链管理 | 第18-19页 |
2.2 文献综述 | 第19-25页 |
2.2.1 协同创新文献综述 | 第19-21页 |
2.2.2 供应链企业协同创新文献综述 | 第21-23页 |
2.2.3 激励与协同创新文献综述 | 第23-24页 |
2.2.4 定性模拟文献综述 | 第24-25页 |
2.2.5 文献述评 | 第25页 |
2.3 本章小结 | 第25-27页 |
第三章 供应链企业协同创新影响因素分析 | 第27-45页 |
3.1 解释结构模型介绍 | 第27-30页 |
3.1.1 解释结构模型概述 | 第27页 |
3.1.2 解释结构模型的原理及运算 | 第27-30页 |
3.2 交叉影响矩阵相乘法 | 第30-31页 |
3.3 供应链企业协同创新影响因素筛选 | 第31-35页 |
3.4 供应链企业协同创新影响因素ISM分析 | 第35-42页 |
3.4.1 协同创新影响因素有向图表示 | 第35-37页 |
3.4.2 可达矩阵的计算 | 第37页 |
3.4.3 系统要素层级划分 | 第37-41页 |
3.4.4 解释结构模型表示 | 第41-42页 |
3.5 供应链企业协同创新影响因素MICMAC分析 | 第42-43页 |
3.6 本章小结 | 第43-45页 |
第四章 供应链企业协同创新激励定性模拟研究 | 第45-63页 |
4.1 定性过程理论的应用性分析 | 第45-46页 |
4.2 基于过程知识库的定性模拟原理及步骤 | 第46-50页 |
4.2.1 定性模拟原理及运算 | 第46-48页 |
4.2.2 模拟过程中强度约束规则 | 第48-49页 |
4.2.3 模拟过程步骤 | 第49-50页 |
4.3 供应链企业协同创新定性模拟系统构建 | 第50-54页 |
4.3.1 构建因素定性因果关系模型 | 第50-52页 |
4.3.2 构建定性模拟过程知识库 | 第52-54页 |
4.4 供应链企业协同创新定性模拟过程实施 | 第54-63页 |
4.4.1 因素初始状态设定 | 第54-55页 |
4.4.2 定性模拟实施过程 | 第55-60页 |
4.4.3 定性模拟结果分析 | 第60-63页 |
第五章 结论与展望 | 第63-66页 |
5.1 研究结论 | 第63-65页 |
5.2 研究不足之处与展望 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-72页 |
附录A 供应链企业协同创新影响因素关系调查问卷 | 第72-74页 |
附录B 可达矩阵计算Matlab编程 | 第74-75页 |
附录C 攻读学位期间发表论文目录 | 第75页 |