| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景、研究意义和研究目的 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究目的 | 第12页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 创新点 | 第14-15页 |
| 2 绩效考核相关的理论基础 | 第15-23页 |
| 2.1 绩效的含义及特点 | 第15页 |
| 2.1.1 绩效的含义 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效的特点 | 第15页 |
| 2.2 绩效考核的含义与内容 | 第15-17页 |
| 2.2.1 完成工作情况评价 | 第16页 |
| 2.2.2 工作能力评价 | 第16页 |
| 2.2.3 工作态度评价 | 第16页 |
| 2.2.4 潜力评价 | 第16-17页 |
| 2.3 绩效考核的原则及影响因素 | 第17-19页 |
| 2.3.1 绩效考核的原则 | 第17页 |
| 2.3.2 绩效考核的影响因素 | 第17-19页 |
| 2.4 绩效考核体系 | 第19-21页 |
| 2.4.1 绩效考核体系的含义 | 第19页 |
| 2.4.2 绩效考核体系的结构维度 | 第19-21页 |
| 2.5 绩效考核的主要方法 | 第21-23页 |
| 2.5.1 关键绩效指标法 | 第21页 |
| 2.5.2 360度考核法 | 第21-22页 |
| 2.5.3 目标绩效考核法 | 第22-23页 |
| 3 HH自动化有限公司绩效考核体系的现状及存在问题 | 第23-41页 |
| 3.1 HH自动化有限公司概况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 HH自动化有限公司简介及业务范畴 | 第23-24页 |
| 3.1.2 HH自动化有限公司组织架构 | 第24页 |
| 3.1.3 HH公司人力资源概况 | 第24-27页 |
| 3.2 HH自动化有限公司绩效考核体系现状 | 第27-39页 |
| 3.2.1 HH自动化有限公司人员绩效考核体系现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 HH自动化有限公司绩效考核体系现状调研 | 第28-37页 |
| 3.2.3 HH自动化有限公司绩效考核现状总结 | 第37-39页 |
| 3.3 HH自动化有限公司绩效考核体系存在问题 | 第39-41页 |
| 3.3.1 考核方法不符合实际 | 第39页 |
| 3.3.2 绩效考核评价片面 | 第39-40页 |
| 3.3.3 考核结果不具有客观性 | 第40页 |
| 3.3.4 考核间隔较长 | 第40页 |
| 3.3.5 考核模式过于简单 | 第40-41页 |
| 4 HH自动化有限公司绩效考核体系优化方案 | 第41-51页 |
| 4.1 HH自动化有限公司绩效考核体系优化的原则 | 第41-42页 |
| 4.1.1 系统性原则 | 第41页 |
| 4.1.2 针对性原则 | 第41页 |
| 4.1.3 科学性原则 | 第41-42页 |
| 4.2 HH自动化有限公司绩效考核体系优化的研究思路 | 第42-43页 |
| 4.2.1 了解HH公司现状 | 第42页 |
| 4.2.2 确定考核周期 | 第42页 |
| 4.2.3 确定绩效考核方法 | 第42页 |
| 4.2.4 绩效信息反馈 | 第42-43页 |
| 4.2.5 完善绩效考核结果的作用 | 第43页 |
| 4.3 HH自动化有限公司绩效考核体系优化的对策 | 第43-51页 |
| 4.3.1 修改绩效考核方案，选择考核方法 | 第43-45页 |
| 4.3.2 完善绩效考核评价制度，避免考核制度片面化 | 第45-49页 |
| 4.3.3 健全绩效考核反馈体系，避免考核漏洞 | 第49页 |
| 4.3.4 优化绩效考核结果的作用，避免形式化 | 第49-51页 |
| 5 HH自动化有限公司绩效考核的保障措施 | 第51-54页 |
| 5.1 公司制度上的保障 | 第51-52页 |
| 5.1.1 绩效考核制度与绩效考核结果相结合 | 第51页 |
| 5.1.2 考核团队对绩效考核推行的支持 | 第51-52页 |
| 5.1.3 绩效考核信息保障 | 第52页 |
| 5.2 认知上的保障 | 第52-54页 |
| 5.2.1 员工认识上的保障 | 第52页 |
| 5.2.2 考核团队成员培训保障 | 第52-53页 |
| 5.2.3 企业管理者的支持 | 第53-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-55页 |
| 6.1 结论 | 第54页 |
| 6.2 展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录A HH自动化有限公司关于绩效考核的员工调研问卷 | 第57-59页 |
| 附录B HH自动化有限公司关于绩效考核的访谈内容 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61-62页 |
