| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 导论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外文献回顾 | 第13-18页 |
| 1.2.1 内部控制与公司治理相关文献研究 | 第13-15页 |
| 1.2.2 独立董事公司绩效的文献回顾 | 第15-18页 |
| 1.2.3 国内外文献评述 | 第18页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 研究创新与研究局限 | 第20-21页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第20页 |
| 1.4.2 研究局限 | 第20-21页 |
| 2 相关概念界定及理论基础 | 第21-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 内部控制质量 | 第21页 |
| 2.1.2 公司绩效 | 第21-22页 |
| 2.2 理论分析 | 第22-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 内部人控制理论 | 第23-24页 |
| 3 内部控制质量与公司绩效关系的实证研究 | 第24-34页 |
| 3.1 理论推导与假设提出 | 第24-25页 |
| 3.1.1 内部控制与公司绩效 | 第24页 |
| 3.1.2 产权性质对内部控制与公司绩效关系的影响研究 | 第24-25页 |
| 3.2 变量定义与模型构建 | 第25-27页 |
| 3.3 样本选择与数据来源 | 第27页 |
| 3.4 描述性统计 | 第27-29页 |
| 3.5 相关性检验与分析 | 第29-30页 |
| 3.6 实证检验结果与分析 | 第30-31页 |
| 3.7 稳健性检验 | 第31-34页 |
| 4 独立董事背景与公司绩效的实证研究 | 第34-43页 |
| 4.1 理论推导与假设提出 | 第34-36页 |
| 4.1.1 独立董事教育水平与公司绩效 | 第34-35页 |
| 4.1.2 独立董事职称与公司绩效 | 第35页 |
| 4.1.3 独立董事的年龄与公司绩效 | 第35页 |
| 4.1.4 独立董事的性别与公司绩效 | 第35-36页 |
| 4.2 变量定义与模型构建 | 第36-38页 |
| 4.3 样本选择与数据来源 | 第38页 |
| 4.4 描述性统计结果与分析 | 第38-39页 |
| 4.5 相关性统计结果与分析 | 第39-40页 |
| 4.6 实证回归结果与分析 | 第40-41页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第41-43页 |
| 5 独立董事背景对内部控制质量与公司绩效关系的影响研究 | 第43-50页 |
| 5.1 理论推导与假设提出 | 第43-44页 |
| 5.2 变量定义与模型构建 | 第44-45页 |
| 5.3 描述性统计结果与分析 | 第45页 |
| 5.4 相关性统计结果与分析 | 第45-46页 |
| 5.5 实证回归结果与分析 | 第46-48页 |
| 5.6 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60页 |