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农村转岗幼儿教师专业认同的实证研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 研究缘起第9-10页
        1.1.1 转岗教师是幼儿教师中的新生力量和特殊群体第9页
        1.1.2 专业认同是研究转岗教师专业发展的重要视角第9-10页
        1.1.3 农村转岗幼儿教师的专业认同问题亟需关注第10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究意义第10-11页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10-11页
    1.4 文献综述第11-16页
        1.4.1 国内外关于该课题的研究现状及趋势第11-15页
        1.4.2 相关概念界定第15-16页
    1.5 研究设计第16-19页
        1.5.1 研究内容第16页
        1.5.2 研究方法第16-17页
        1.5.3 研究对象的选择第17-18页
        1.5.4 实施步骤第18-19页
第2章 农村转岗幼儿教师专业认同现状分析第19-31页
    2.1 调查对象的基本情况第19-20页
    2.2 农村转岗幼儿教师专业认同的总体分析第20-22页
    2.3 农村转岗幼儿教师专业认同状况差异第22-29页
        2.3.1 不同性别转岗幼儿教师专业认同的差异分析第23-24页
        2.3.2 不同教龄转岗幼儿教师专业认同的差异分析第24页
        2.3.3 不同学历转岗幼儿教师专业认同的差异分析第24-26页
        2.3.4 不同编制转岗幼儿教师专业认同的差异分析第26-27页
        2.3.5 不同岗位转岗幼儿教师专业认同的差异分析第27-28页
        2.3.6 不同职称转岗幼儿教师专业认同的差异分析第28-29页
        2.3.7 不同任教班级转岗幼儿教师专业认同的差异分析第29页
    2.4 小结第29-31页
第3章 农村转岗幼儿教师专业认同存在问题及其影响因素分析第31-39页
    3.1 农村转岗幼儿教师专业认同存在的问题第31-34页
        3.1.1 “无奈的选择”——农村转岗幼儿教师专业认同动力不足第31页
        3.1.2 “我是谁?”——农村转岗幼儿教师专业角色认知模糊第31-33页
        3.1.3 “我该怎么做?”——农村转岗幼儿教师专业实践的信心不足第33-34页
        3.1.4 “何去何从?”——农村转岗幼儿教师从业信念不坚定第34页
    3.2 农村转岗幼儿教师专业认同问题的影响因素第34-39页
        3.2.1 个体层面的影响因素第34-36页
        3.2.2 所处环境的影响因素第36-39页
第4章 促进农村转岗幼儿教师专业认同的建议第39-43页
    4.1 农村转岗幼儿教师专业认同建立的内在策略第39-40页
        4.1.1 激发个体的工作兴趣第39页
        4.1.2 进行正确的角色定位第39-40页
        4.1.3 加强专业知识和技能的学习第40页
        4.1.4 感知农村幼教工作者的实践意义第40页
    4.2 农村转岗幼儿教师专业认同建立的外部支持条件第40-43页
        4.2.1 农村幼儿园学校的改善第40-41页
        4.2.2 国家和社会的支持第41-43页
结语第43-45页
参考文献第45-49页
附录第49-57页
    附录一 问卷第49-54页
    附录二 访谈提纲第54-57页
致谢第57-59页
攻读硕士学位期间的研究成果第59页

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