| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第7-11页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外基层班组管理研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第10-11页 |
| 第2章 安徽采油厂采油队班组管理现状 | 第11-15页 |
| 2.1 班组内员工结构不协调 | 第11-12页 |
| 2.2 定岗定员工作粗糙 | 第12页 |
| 2.3 岗位操作流程管理不够完善 | 第12-13页 |
| 2.4 班组培训参与率不高 | 第13-14页 |
| 2.5 班组绩效管理推进缓慢 | 第14-15页 |
| 第3章 安徽采油厂采油队班组管理存在问题 | 第15-21页 |
| 3.1 安徽采油厂采油队班组设置存在问题 | 第15页 |
| 3.2 安徽采油厂采油队班组定岗定员管理存在问题 | 第15-16页 |
| 3.3 安徽采油厂采油队班组岗位操作流程管理存在问题 | 第16-17页 |
| 3.4 安徽采油厂采油队班组培训管理存在问题 | 第17-18页 |
| 3.5 安徽采油厂采油队班组绩效管理存在问题 | 第18-21页 |
| 第4章 安徽采油厂采油队班组管理对策 | 第21-36页 |
| 4.1 安徽采油厂采油队班组设置优化对策 | 第21-24页 |
| 4.2 安徽采油厂采油队班组定岗定员管理对策 | 第24-26页 |
| 4.3 安徽采油厂采油队班组岗位操作流程管理对策 | 第26-28页 |
| 4.4 安徽采油厂采油队班组培训管理对策 | 第28-31页 |
| 4.5 安徽采油厂采油队班组绩效管理对策 | 第31-36页 |
| 第5章 安徽采油厂采油队班组管理保障措施 | 第36-38页 |
| 5.1 组织保障 | 第36页 |
| 5.2 激励保障 | 第36-37页 |
| 5.3 制度保障 | 第37-38页 |
| 第6章 结论与展望 | 第38-39页 |
| 6.1 取得的结论 | 第38页 |
| 6.2 安徽采油厂采油队班组管理展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录 | 第40-41页 |
| 攻攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |