| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与研究技术路线 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第15-18页 |
| 2 国内外研究现状及相关理论基础 | 第18-28页 |
| 2.1 国内外研究现状 | 第18-23页 |
| 2.1.1 国外人力资本影响全要素生产率增长的研究现状 | 第18-20页 |
| 2.1.2 国内人力资本影响全要素生产率增长的研究现状 | 第20-22页 |
| 2.1.3 研究现状评述 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第23-28页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23-26页 |
| 2.2.2 全要素生产率理论 | 第26页 |
| 2.2.3 门槛理论 | 第26-28页 |
| 3 人力资本与全要素生产率增长的理论分析 | 第28-40页 |
| 3.1 人力资本的涵义、特征及分类 | 第28-32页 |
| 3.1.1 人力资本的涵义 | 第28-29页 |
| 3.1.2 人力资本的特征 | 第29-31页 |
| 3.1.3 人力资本的类型 | 第31-32页 |
| 3.2 全要素生产率增长的涵义及度量 | 第32-36页 |
| 3.2.1 全要素生产率及全要素生产率增长率的涵义 | 第32-34页 |
| 3.2.2 全要素生产率增长率的度量—基于Malmquist指数法 | 第34-36页 |
| 3.3 人力资本对全要素生产率增长的作用机制 | 第36-40页 |
| 3.3.1 人力资本的内在特性对全要素生产率增长的影响 | 第36-37页 |
| 3.3.2 人力资本结构对全要素生产率增长的影响 | 第37-40页 |
| 4 山西省人力资本与全要素生产率增长的现状分析 | 第40-58页 |
| 4.1 山西省人力资本现状分析 | 第40-51页 |
| 4.1.1 山西省人力资本数量情况分析 | 第40-43页 |
| 4.1.2 山西省人力资本质量情况分析 | 第43-50页 |
| 4.1.3 山西省人力资本现状总结 | 第50-51页 |
| 4.2 山西省全要素生产率的测算及增长现状分析 | 第51-58页 |
| 4.2.1 山西省全要素生产率增长测算的数据和模型 | 第51-53页 |
| 4.2.2 山西省全要素生产率增长的现状分析 | 第53-58页 |
| 5 山西省人力资本对全要素生产率增长的门槛效应分析 | 第58-82页 |
| 5.1 面板门槛模型及检验方法 | 第58-60页 |
| 5.1.1 单门槛模型 | 第58-59页 |
| 5.1.2 双门槛模型 | 第59-60页 |
| 5.2 门槛模型的构建及数据样本变量描述 | 第60-63页 |
| 5.2.1 门槛模型的构建及推演 | 第60-61页 |
| 5.2.2 数据样本来源及变量描述 | 第61-63页 |
| 5.3 门槛模型分析结果 | 第63-79页 |
| 5.3.1 人力资本水平的门槛效应分析 | 第64-68页 |
| 5.3.2 不同层次人力资本的门槛效应分析 | 第68-72页 |
| 5.3.3 经济环境变量对人力资本门槛效应的影响分析 | 第72-79页 |
| 5.4 山西省人力资本促进TFP增长的对策建议 | 第79-82页 |
| 6 结论与展望 | 第82-86页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第82-83页 |
| 6.2 研究展望 | 第83-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 附录 | 第90-96页 |
| 致谢 | 第96-98页 |
| 攻读学位期间取得的主要成果 | 第98页 |
