| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-20页 |
| 一、论文的研究意义 | 第10-12页 |
| 二、国内外研究现状分析 | 第12-18页 |
| 三、研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 第一章 会展专业人才培养模式理论基础 | 第20-31页 |
| 一、人力资源和人力资本理论 | 第20-27页 |
| 二、会展学科理论体系 | 第27-30页 |
| 三、理论基础综述 | 第30-31页 |
| 第二章 国内外会展专业人才培养模式的梳理与比较 | 第31-40页 |
| 一、国外会展专业人才培养模式和经验 | 第31-34页 |
| 二、国内会展专业人才培养模式和经验 | 第34-38页 |
| 三、国内外会展专业人才培养模式对比 | 第38-40页 |
| 第三章 会展业用人需求与会展专业人才培养模式现状的调查 | 第40-55页 |
| 一、问卷设计 | 第40-42页 |
| 二、会展公司的调查 | 第42-47页 |
| 三、会展专业学生与教师的调查 | 第47-53页 |
| 四、目前会展专业人才培养模式存在的问题及其综合分析 | 第53-55页 |
| 第四章 上海E大学会展专业人才培养模式的实践探索 | 第55-66页 |
| 一、专业设置市场导向化 | 第56-57页 |
| 二、课程设置模块化,侧重对接产业的实践课程体系构建 | 第57-61页 |
| 三、实践教学多样化,教学方法创新化 | 第61-64页 |
| 四、上海E大学会展专业人才培养模式的实践应用情况 | 第64-66页 |
| 结语 | 第66-69页 |
| 附录:会展专业人才培养模式问卷调查 | 第69-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 后记 | 第76页 |
