董事会成员海外背景及其异质性对企业创新能力的影响研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容及技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 本文的贡献 | 第15-16页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 企业创新 | 第16-21页 |
| 2.1.1 企业创新的内部影响因素 | 第17-19页 |
| 2.1.2 企业创新的外部影响因素 | 第19-21页 |
| 2.2 董事会背景特征 | 第21-23页 |
| 2.3 董事会海外背景与企业创新 | 第23页 |
| 2.4 董事会异质性 | 第23-25页 |
| 2.5 国内外研究评述 | 第25-26页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第26-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.2 研究设计 | 第28-34页 |
| 3.2.1 样本选择和数据来源 | 第28-29页 |
| 3.2.2 变量定义 | 第29-33页 |
| 3.2.3 模型设计 | 第33-34页 |
| 第4章 实证检验与结果分析 | 第34-41页 |
| 4.1 描述性统计 | 第34-35页 |
| 4.2 相关性分析 | 第35-36页 |
| 4.3 实证检验结果及分析 | 第36-38页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第53页 |
