| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 四、研究的主要框架和研究方法 | 第12-15页 |
| 第一章 商业银行信贷风险管理的理论基础 | 第15-23页 |
| 第一节 商业银行信贷风险概述 | 第15-19页 |
| 一、信贷风险的基本内涵 | 第15页 |
| 二、信贷风险的分类 | 第15-18页 |
| 三、信贷风险的成因 | 第18-19页 |
| 第二节 商业银行信贷风险管理概述 | 第19-22页 |
| 一、信贷风险管理的科学内涵 | 第19-20页 |
| 二、信贷风险管理的内容 | 第20-21页 |
| 三、信贷风险管理理论的发展 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 Y银行信贷风险管理的现状与问题分析 | 第23-38页 |
| 第一节 Y银行基本情况及其信贷业务 | 第23-28页 |
| 一、Y银行的成立及发展 | 第23-24页 |
| 二、Y银行规模及行业地位 | 第24-27页 |
| 三、Y银行的信贷业务 | 第27-28页 |
| 第二节 Y银行信贷风险管理现状分析 | 第28-33页 |
| 一、基本建立完善的风险管理组织架构 | 第28-30页 |
| 二、授信业务风险控制体系进一步完善 | 第30-31页 |
| 三、信贷业务管理的基本制度较规范 | 第31-32页 |
| 四、考核与问责机制 | 第32-33页 |
| 第三节 Y银行信贷风险管理存在的问题分析 | 第33-37页 |
| 一、组织架构内部制约与协调机制不健全 | 第33页 |
| 二、征信体系不够完善,经营风险较高 | 第33-34页 |
| 三、授信过程管理形式化 | 第34-35页 |
| 四、激励与问责机制不对等 | 第35-36页 |
| 五、信贷风险管理文化尚未有效建立 | 第36页 |
| 六、风险管理从业人员素质较低 | 第36-37页 |
| 本章小结 | 第37-38页 |
| 第三章 Y银行信贷风险管理问题的成因与面临的挑战 | 第38-47页 |
| 第一节 Y银行信贷风险管理问题的成因分析 | 第38-43页 |
| 一、风险管控组织架构内部协调与沟通机制问题的成因 | 第38-39页 |
| 二、客户征信方面问题的成因 | 第39-40页 |
| 三、授信过程管理问题的成因 | 第40-41页 |
| 四、信贷风险管理激励与问责机制方面问题的成因 | 第41-42页 |
| 五、信贷风险管理文化建设方面问题的成因 | 第42页 |
| 六、信贷风险管控人才队伍建设问题的成因 | 第42-43页 |
| 第二节 Y银行信贷风险管理面临的挑战 | 第43-46页 |
| 一、经济增速放缓可能导致不良贷款率上升 | 第44页 |
| 二、业务发展模式面临“轻、重资本”切换的挑战 | 第44-45页 |
| 三、信贷风险管理方式面临“粗放式”向“精细化”转变的挑战 | 第45-46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 Y银行信贷风险管理的优化对策 | 第47-57页 |
| 第一节 信贷风险管理体制的优化 | 第47-51页 |
| 一、逐步构建与完善信贷风险管理的企业文化 | 第47页 |
| 二、促进风险管理组织架构的扁平优化和垂直优化 | 第47-49页 |
| 三、优化授信过程管理,促进平行化操作 | 第49-50页 |
| 四、优化从业人员结构和培训机制 | 第50-51页 |
| 第二节 内部控制机制的优化 | 第51-54页 |
| 一、彻底理清银行业务与邮政业务 | 第51-52页 |
| 二、优化信用评级机制 | 第52页 |
| 三、加快建立与完善信贷风险管理预警系统 | 第52-54页 |
| 第三节 平行优化内部与外部监察机制 | 第54-56页 |
| 一、平行建立与优化内外部审计机制 | 第54-55页 |
| 二、持续优化外部经营环境监测机制 | 第55-56页 |
| 三、进一步强化内审外监相结合的综合监察机制 | 第56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第64页 |