| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.4 论文框架 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-22页 |
| 2.1 志愿活动相关概念 | 第13-14页 |
| 2.1.1 志愿者的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 志愿活动的概念 | 第13-14页 |
| 2.2 志愿动机理论 | 第14-19页 |
| 2.2.1 传统模型 | 第14-16页 |
| 2.2.2 经济学模型 | 第16-17页 |
| 2.2.3 心理学模型 | 第17-19页 |
| 2.3 志愿倾向研究 | 第19页 |
| 2.4 个人背景 | 第19-20页 |
| 2.5 个人认知 | 第20-21页 |
| 2.6 研究述评 | 第21-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-25页 |
| 3.1 研究内容 | 第22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-25页 |
| 3.2.1 志愿动机与志愿倾向的相关性 | 第22-24页 |
| 3.2.2 志愿者个人背景和志愿者志愿倾向 | 第24页 |
| 3.2.3 志愿者个人认知和志愿者志愿倾向 | 第24页 |
| 3.2.4 志愿动机、个人背景和认知和志愿倾向 | 第24-25页 |
| 第四章 实证数据分析 | 第25-44页 |
| 4.1 问卷信度、效度分析 | 第25-27页 |
| 4.1.1 志愿动机量表检验 | 第25-26页 |
| 4.1.2 志愿倾向量表检验 | 第26-27页 |
| 4.2 样本概况 | 第27-30页 |
| 4.3 志愿者志愿动机与志愿倾向现状分析 | 第30-31页 |
| 4.3.1 志愿者的志愿动机分析 | 第30-31页 |
| 4.3.2 志愿倾向现状分析 | 第31页 |
| 4.4 志愿动机与志愿倾向关系研究 | 第31-35页 |
| 4.4.1 志愿者志愿动机差异对志愿倾向差异分析 | 第31-33页 |
| 4.4.2 志愿动机各维度与志愿倾向各维度的相关性研究 | 第33-35页 |
| 4.5 个人背景差异对志愿倾向差异分析 | 第35-42页 |
| 4.5.1 不同年龄志愿者的志愿倾向差异比较 | 第35页 |
| 4.5.2 不同性别志愿者的志愿倾向差异比较 | 第35-36页 |
| 4.5.3 不同学历志愿者的志愿倾向差异比较 | 第36-37页 |
| 4.5.4 不同年薪志愿者的志愿倾向差异的比较 | 第37-38页 |
| 4.5.5 职业类型与志愿倾向差异比较 | 第38-39页 |
| 4.5.6 相关奖励对志愿倾向的差异比较 | 第39-40页 |
| 4.5.7 不同志愿时长的志愿者志愿倾向差异比较 | 第40-41页 |
| 4.5.8 不同志愿次数的志愿者志愿倾向差异比较 | 第41-42页 |
| 4.6 个人认知差异对志愿倾向差异分析 | 第42-43页 |
| 4.6.1 对志愿活动是否影响工作不同认知差异对志愿倾向差异分析 | 第42-43页 |
| 4.7 志愿动机、个人背景、个人认知各维度对志愿倾向的影响程度分析 | 第43-44页 |
| 第五章 基于实证分析结果提出相关建议 | 第44-50页 |
| 5.1 加强志愿精神的培育,提升公众的志愿动机 | 第44-45页 |
| 5.2 加强志愿者的招募工作 | 第45-46页 |
| 5.3 提升志愿者的志愿倾向度 | 第46-48页 |
| 5.3.1 政府提供政策支持 | 第46-47页 |
| 5.3.2 完善志愿活动评估体制 | 第47-48页 |
| 5.4 探索志愿者的多元激励机制 | 第48-50页 |
| 第六章 结论与反思 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-52页 |
| 6.2 研究反思 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |
