| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-25页 |
| ·引言 | 第11-13页 |
| ·本文研究的意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·实践意义 | 第13-14页 |
| ·职业适应性研究综述 | 第14-22页 |
| ·国外职业适应性研究综述 | 第14-18页 |
| ·国内职业适应性研究综述 | 第18-22页 |
| ·文献述评小结 | 第22页 |
| ·本文研究的方法 | 第22-23页 |
| ·本文研究的内容 | 第23页 |
| ·研究变量定义及研究对象界定 | 第23-25页 |
| 第2章 相关概念的界定和理论基础 | 第25-34页 |
| ·有关职业适应性相关概念的界定 | 第25-27页 |
| ·适应性 | 第25-26页 |
| ·职业适应性 | 第26-27页 |
| ·职业适应性的理论基础 | 第27-34页 |
| ·Holland职业选择理论 | 第27-29页 |
| ·职业发展理论 | 第29-31页 |
| ·职业成熟度理论 | 第31-34页 |
| 第3章 研究的总体设计与问卷编制 | 第34-43页 |
| ·研究的对象与取样 | 第34页 |
| ·研究的步骤 | 第34-35页 |
| ·研究工具 | 第35-41页 |
| ·问卷编制 | 第35-37页 |
| ·预试与项目分析 | 第37-40页 |
| ·问卷的信度和效度检验 | 第40-41页 |
| ·问卷的发放 | 第41-42页 |
| ·数据处理方法 | 第42-43页 |
| 第4章 毕业硕士研究生职业适应性现状调查 | 第43-55页 |
| ·研究生职业适应性现状调查分析 | 第43-48页 |
| ·研究生职业的综合适应状况 | 第43-44页 |
| ·研究生职业适应性的各个维度分析 | 第44-48页 |
| ·研究生职业适应性的比较分析 | 第48-52页 |
| ·研究生职业适应性性别差异 | 第48-49页 |
| ·研究生职业适应性专业差异 | 第49-50页 |
| ·研究生职业适应性工作经历上的差异 | 第50-51页 |
| ·不同生源地研究生职业适应性状况的比较分析 | 第51-52页 |
| ·对研究生职业适应性的教育状况调查 | 第52-55页 |
| ·研究生接受职业适应教育的状况分析 | 第52-53页 |
| ·研究生对职业适应性了解程度的分析 | 第53-55页 |
| 第5章 研究生职业适应性水平的影响因素探索及对策思路 | 第55-68页 |
| ·研究生职业适应性水平的影响因素 | 第55-60页 |
| ·研究生个体主观心理因素对职业适应水平的影响 | 第55-58页 |
| ·工作本身对研究生职业适应水平的影响 | 第58-59页 |
| ·职业环境对研究生职业适应水平的影响 | 第59页 |
| ·学校因素对研究生职业适应水平的影响 | 第59-60页 |
| ·提高研究生职业适应性水平的对策思路 | 第60-68页 |
| ·提高研究生职业适应性水平的自我培养对策 | 第61-65页 |
| ·从学校层面培养、提升研究生职业适应能力的管理对策 | 第65-68页 |
| 结论与局限 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第77-78页 |