基于《孙子兵法》五事视角的企业文化建设研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1.绪论	第8-14页
·研究目的与意义	第8-10页
·企业文化的背景	第8-9页
·研究的目的	第9页
·研究的意义	第9-10页
·研究内容与结构安排	第10-11页
·研究方法	第11-12页
·主要创新点	第12-14页
2.企业文化的相关理论	第14-18页
·管理方格理论	第14-16页
·Z 理论	第16-18页
3.国内企业文化的现状	第18-28页
·当前企业文化建设存在的问题	第18-24页
·企业文化建设发展过快引起的问题	第18-21页
·企业文化的伦理缺失问题	第21-24页
·影响企业文化建设内外环境的问题	第24-28页
·影响企业文化建设外在环境的问题	第24-25页
·影响企业文化建设内在环境的问题	第25-28页
4.基于《孙子兵法》“五事”的企业文化建设	第28-35页
·中国企业文化的道路	第28页
·建设企业文化需要《孙子兵法》	第28-29页
·《孙子兵法》之“五事”与企业文化	第29-35页
·“道”与企业文化的核心	第29-30页
·“天”与企业的外部环境	第30-31页
·“地”与企业内部的管理	第31-32页
·“将”与企业管理的人才	第32-34页
·“法”与企业文化的制度文化	第34-35页
5 总结及展望	第35-36页
·研究的结论	第35页
·中国企业文化管理制度的展望	第35-36页
参考文献	第36-37页
致谢	第37-38页