造价咨询服务政府审计质量的控制研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究的背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 跟踪审计的相关理论 | 第11-12页 |
| 1.1.2 国内外跟踪审计的研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2 课题研究的意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容的及框架 | 第13-15页 |
| 第2章 政府投资跟踪审计当前现状 | 第15-27页 |
| 2.1 审计的基本知识概述 | 第15-20页 |
| 2.1.1 政府投资审计 | 第15-16页 |
| 2.1.2 政府审计的基本职责 | 第16-18页 |
| 2.1.3 政府审计的常用法规 | 第18-20页 |
| 2.2 审计机关的原则和权利 | 第20-21页 |
| 2.3 政府投资建设项目审计 | 第21-22页 |
| 2.4 政府审计的创新形式 | 第22页 |
| 2.5 跟踪审计是审计主要方式 | 第22-23页 |
| 2.6 跟踪审计模式处在探索阶段 | 第23-24页 |
| 2.7 全过程跟踪审计 | 第24页 |
| 2.8 跟踪审计的认识 | 第24-27页 |
| 2.8.1 中介机构的认识 | 第24-25页 |
| 2.8.2 建设方的认识 | 第25页 |
| 2.8.3 审计机关的管理 | 第25-27页 |
| 第3章 中介机构在跟踪审计工作中存在的问题 | 第27-33页 |
| 3.1 中介机构角色定位 | 第27页 |
| 3.2 跟踪审计工作职责 | 第27-30页 |
| 3.2.1 中介单位审计质量 | 第27-28页 |
| 3.2.2 中介人员业务能力 | 第28页 |
| 3.2.3 中介人员协调沟通 | 第28-30页 |
| 3.3 审计工作正面宣传 | 第30页 |
| 3.4 中介人员纪律和廉政 | 第30-32页 |
| 3.5 中介人员归属感 | 第32-33页 |
| 第4章 做好跟踪审计工作的具体做法 | 第33-44页 |
| 4.1 工作理念和准确定位 | 第33页 |
| 4.1.1 统一工作理念 | 第33页 |
| 4.1.2 准确定位角色 | 第33页 |
| 4.2 派驻优秀审计小组 | 第33-37页 |
| 4.2.1 提高审计报告质量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 监督中介确保审计质量 | 第34-36页 |
| 4.2.3 保持良好沟通 | 第36-37页 |
| 4.3 坚持职业操守 | 第37-38页 |
| 4.4 建立培训制度 | 第38-39页 |
| 4.5 政府投资项目审计规定 | 第39-44页 |
| 第5章 北湖跟踪审计概况及案例分析 | 第44-53页 |
| 5.1 北湖审计情况概述 | 第44-45页 |
| 5.1.1 济宁北湖的概况 | 第44页 |
| 5.1.2 政府投资的情况 | 第44页 |
| 5.1.3 审计局的基本情况 | 第44-45页 |
| 5.2 北湖跟踪审计工作的具体做法 | 第45-49页 |
| 5.3 北湖跟踪审计的案例分析 | 第49-53页 |
| 第6章 总结和展望 | 第53-55页 |
| 6.1 总结 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评闻及答辩情况表 | 第58页 |
