基于EVA的S煤化集团绩效评价研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究现状综述 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第12-15页 |
| 1.5 研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 企业绩效评价相关理论分析 | 第16-20页 |
| 2.1 企业绩效评价基础理论 | 第16-18页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.1.2 价值管理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第17页 |
| 2.1.4 战略管理理论 | 第17-18页 |
| 2.2 EVA导向的绩效评价理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 经济增加值基本原理 | 第18页 |
| 2.2.2 EVA绩效指标与传统评价指标比较 | 第18-20页 |
| 第三章S煤化集团绩效评价现状分析 | 第20-26页 |
| 3.1 集团概况介绍 | 第20-21页 |
| 3.2 绩效评价现状分析 | 第21-24页 |
| 3.2.1 现行绩效评价制度与方法 | 第21-22页 |
| 3.2.2 传统财务绩效指标的表现 | 第22-24页 |
| 3.2.3 现行绩效评价存在的问题 | 第24页 |
| 3.3 实施EVA评价的必要性 | 第24-25页 |
| 3.4 实施EVA评价的可行性 | 第25-26页 |
| 第四章 基于EVA的S煤化集团绩效评价设计 | 第26-38页 |
| 4.1 构建EVA绩效评价原则 | 第26页 |
| 4.2 EVA绩效评价指标设计 | 第26-30页 |
| 4.2.1 EVA绩效评价指标的确定 | 第27-28页 |
| 4.2.2 评价指标权重及计分方法的确定 | 第28-29页 |
| 4.2.3 EVA目标值的确定 | 第29-30页 |
| 4.3 EVA评价指标计算中的会计调整 | 第30-35页 |
| 4.3.1 调整前EVA评价指标的计算公式 | 第30-32页 |
| 4.3.2 EVA会计调整原则 | 第32页 |
| 4.3.3 EVA会计调整主要项目 | 第32-34页 |
| 4.3.4 调整后EVA评价指标的计算公式 | 第34-35页 |
| 4.4 EVA绩效评价实施条件 | 第35页 |
| 4.5 EVA绩效评价方式与流程 | 第35-38页 |
| 4.5.1 EVA绩效评价方式 | 第35-36页 |
| 4.5.2 EVA绩效评价流程 | 第36-38页 |
| 第五章 基于EVA的S煤化集团绩效评价应用 | 第38-53页 |
| 5.1 调整前后绩效评价结果对比分析 | 第38-42页 |
| 5.1.1 调整前EVA绩效表现 | 第38-39页 |
| 5.1.2 调整后EVA绩效表现 | 第39-41页 |
| 5.1.3 调整前后绩效表现变动原因分析 | 第41-42页 |
| 5.2 调整后EVA在绩效评价中实施效果 | 第42-45页 |
| 5.3 引入EVA前后绩效表现对比分析 | 第45-51页 |
| 5.3.1 各项指标具体数据计算过程 | 第45-48页 |
| 5.3.2 引入EVA前绩效评价表现评分 | 第48-49页 |
| 5.3.3 引入EVA后绩效评价表现评分 | 第49-51页 |
| 5.3.4 引入EVA前后绩效表现对比分析 | 第51页 |
| 5.4 S煤化集团EVA绩效评价完善建议 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论与不足 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第59-60页 |
