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A人民医院绩效审计评价指标体系改进研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景及意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-19页
        1.2.1 绩效审计第13-15页
        1.2.2 医院绩效审计第15-17页
        1.2.3 医院绩效审计评价指标体系第17-18页
        1.2.4 研究述评第18-19页
    1.3 研究方法与逻辑结构第19-20页
        1.3.1 研究方法第19页
        1.3.2 文章逻辑结构第19页
        1.3.3 创新与不足第19-20页
第2章 理论基础第20-23页
    2.1 绩效审计“5E”理论第20-22页
    2.2 利益相关者理论第22-23页
第3章 A人民医院绩效审计现状第23-39页
    3.1 A人民医院的基本情况第23页
    3.2 A人民医院绩效审计情况第23-31页
        3.2.1 绩效审计依据第24-25页
        3.2.2 绩效审计程序第25页
        3.2.3 绩效审计人员第25-26页
        3.2.4 绩效审计报告第26-30页
        3.2.5 绩效审计跟踪第30-31页
    3.3 A人民医院绩效审计评价指标体系的现状第31-32页
        3.3.1 指标的内容和结构第31-32页
        3.3.2 指标权重的分配第32页
        3.3.3 指标评分的方法第32页
    3.4 A 人民医院绩效审计评价指标体系存在的问题第32-35页
        3.4.1 以财务指标为主第34页
        3.4.2 忽略医院公益性第34页
        3.4.3 权重设置主观化第34-35页
        3.4.4 评分方法随意化第35页
    3.5 A 人民医院绩效审计评价指标体系存在问题的原因第35-39页
        3.5.1 国家未制定统一的医院绩效审计评价标准第35-36页
        3.5.2 新医改政策对医院绩效审计内容提出了新要求第36-37页
        3.5.3 审计人员局限于政府部门人员第37页
        3.5.4 医院所在行业的特殊性第37-39页
第4章 A 人民医院绩效审计评价指标体系的改进第39-53页
    4.1 评价指标体系改进的合理性第39-40页
        4.1.1 指标选取的合理性第39页
        4.1.2 权重设置的科学性第39-40页
        4.1.3 方法选取的严谨性第40页
    4.2 规范选取与筛选指标第40-45页
        4.2.1 指标的添加与替换第40-42页
        4.2.2 指标的筛选第42-45页
    4.3 科学设置指标权重第45-48页
        4.3.1 绘制层次模型第45页
        4.3.2 构造判断矩阵第45-47页
        4.3.3 计算三级指标权重第47-48页
    4.4 严谨选取评分方法第48-53页
        4.4.1 评分方法的选取原因第48页
        4.4.2 评分方法的主要内容第48-53页
第5章 改进后绩效审计评价指标体系在A人民医院的应用第53-60页
    5.1 确立绩效审计目标第53页
    5.2 实施绩效审计程序第53-55页
        5.2.1 经济性考察第53-54页
        5.2.2 效果性考察第54页
        5.2.3 效率性考察第54-55页
        5.2.4 环境性考察第55页
        5.2.5 公平性考察第55页
    5.3 对A人民医院绩效审计评分第55-57页
    5.4 审计评价及改进建议第57-58页
        5.4.1 加强HIS系统的维护第57-58页
        5.4.2 增加内外科床位第58页
        5.4.3 适当降低医疗服务性收费第58页
    5.5 指标体系实施的保障措施第58-60页
        5.5.1 建立科学实施的制度保障第58-59页
        5.5.2 建立有效实施的组织保障第59页
        5.5.3 建立与医院管理人员之间的沟通机制第59页
        5.5.4 建立绩效审计后续跟踪反馈机制第59-60页
结论第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65页

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