| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究的主要内容 | 第11页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第11-12页 |
| 2 理论基础与国内外研究现状 | 第12-19页 |
| 2.1 企业员工薪酬税务筹划的相关理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 税务筹划的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 税务筹划的原则 | 第12-13页 |
| 2.1.3 现行个人所得税法对员工工资薪金的征税规定 | 第13-14页 |
| 2.1.4 员工薪酬的个人所得税税务筹划方法 | 第14-15页 |
| 2.2 国内外研究现状及发展趋势 | 第15-19页 |
| 2.2.1 国外研究现状及发展趋势 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内研究现状及发展趋势 | 第16-19页 |
| 3 海南A公司薪酬分配制度及分配现状 | 第19-29页 |
| 3.1 海南A公司概况 | 第19-20页 |
| 3.1.1 海南A公司基本情况介绍 | 第19页 |
| 3.1.2 海南A公司组织机构及岗位设置 | 第19-20页 |
| 3.2 海南A公司薪酬分配制度 | 第20-25页 |
| 3.2.1 海南A公司高管薪酬分配制度 | 第20-21页 |
| 3.2.2 海南A公司业务人员薪酬分配制度 | 第21-23页 |
| 3.2.3 海南A公司行政人员薪酬分配制度 | 第23-24页 |
| 3.2.4 海南A公司福利薪酬分配制度 | 第24-25页 |
| 3.3 海南A公司薪酬分配现状 | 第25-29页 |
| 3.3.1 海南A公司高管薪酬分配现状 | 第25页 |
| 3.3.2 海南A公司业务人员薪酬分配现状 | 第25-27页 |
| 3.3.3 海南A公司行政人员薪酬分配现状 | 第27-29页 |
| 4 海南A公司薪酬分配个人所得税税务筹划方案设计 | 第29-45页 |
| 4.1 海南A公司员工个人所得税缴税现状 | 第29-32页 |
| 4.1.1 海南A公司高管个人所得税缴税现状 | 第29-30页 |
| 4.1.2 海南A公司业务人员个人所得税缴税现状 | 第30-31页 |
| 4.1.3 海南A公司行政人员个人所得税缴税现状 | 第31-32页 |
| 4.2 海南A公司员工薪酬分配存在的问题 | 第32-33页 |
| 4.3 海南A公司薪酬分配的个人所得税税务筹划 | 第33-45页 |
| 4.3.1 对海南A公司高管的年薪分配制进行税务筹划 | 第33-38页 |
| 4.3.2 对海南A公司业务人员的底薪加奖金的薪酬分配进行税务筹划 | 第38-41页 |
| 4.3.3 对海南A公司行政人员的岗位工资分配进行税务筹划 | 第41-43页 |
| 4.3.4 对海南A公司福利分配制度的筹划 | 第43-45页 |
| 5 结论及建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
