| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究框架和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-17页 |
| 2.1 内部审计具有增加企业价值作用的文献 | 第14-15页 |
| 2.2 内部审计增加企业价值途径的文献 | 第15页 |
| 2.3 影响内部审计增加企业价值因素的文献 | 第15-16页 |
| 2.4 研究评述 | 第16-17页 |
| 3 理论分析 | 第17-26页 |
| 3.1 概念与内涵 | 第17-19页 |
| 3.1.1 高新技术企业主要风险 | 第17-18页 |
| 3.1.2 内部审计与企业价值 | 第18-19页 |
| 3.2 内部审计增加企业价值的理论基础 | 第19-21页 |
| 3.2.1 受托责任理论 | 第19-20页 |
| 3.2.2 价值链理论 | 第20-21页 |
| 3.2.3 风险管理理论 | 第21页 |
| 3.3 内部审计增加高新技术企业价值的理论分析 | 第21-26页 |
| 3.3.1 内部控制、风险管理和公司治理与企业价值的关系 | 第21-22页 |
| 3.3.2 内部审计增加高新技术企业价值的作用机理 | 第22-23页 |
| 3.3.3 内部审计增加企业价值的测度 | 第23-26页 |
| 4 案例分析—以DH公司为例 | 第26-44页 |
| 4.1 案例研究设计 | 第26-27页 |
| 4.1.1 案例选择 | 第26页 |
| 4.1.2 案例研究过程 | 第26-27页 |
| 4.1.3 提高研究信度与效度的手段 | 第27页 |
| 4.2 案例背景 | 第27-32页 |
| 4.2.1 DH公司的基本情况 | 第27-29页 |
| 4.2.2 DH企业的行业地位 | 第29-31页 |
| 4.2.3 DH公司内部审计增加企业价值的总体情况 | 第31-32页 |
| 4.3 DH公司内部审计增加企业价值的途径 | 第32-38页 |
| 4.3.1 提高信息质量 | 第32-33页 |
| 4.3.2 改善经营管理 | 第33-38页 |
| 4.3.3 提供管理咨询 | 第38页 |
| 4.3.4 总结分析 | 第38页 |
| 4.4 DH公司内部审计增加企业价值的实践经验 | 第38-44页 |
| 4.4.1 独立性较强和管理层重视 | 第38-39页 |
| 4.4.2 清晰定位和目标 | 第39页 |
| 4.4.3 规范的业务流程和合理科学的绩效评价体系 | 第39-42页 |
| 4.4.4 多元化人才模式和优秀的团队建设 | 第42-43页 |
| 4.4.5 重视审计沟通 | 第43-44页 |
| 5 内部审计增加高新技术企业价值的挑战与发展方向 | 第44-50页 |
| 5.1 内部审计增加高新技术企业价值遇到的挑战 | 第44-47页 |
| 5.1.1 内部控制尚不健全 | 第44-45页 |
| 5.1.2 与高新技术企业相关的技术 | 第45-46页 |
| 5.1.3 信息安全审计需求更加凸显 | 第46-47页 |
| 5.2 内部审计增加高新技术企业价值的发展方向 | 第47-50页 |
| 5.2.1 开展研发绩效和舞弊审计 | 第47-48页 |
| 5.2.2 加强对海外市场风险管理的审计 | 第48-49页 |
| 5.2.3 积极开展信息安全审计 | 第49页 |
| 5.2.4 引进技术人才和IT人才 | 第49-50页 |
| 6 研究结论与建议 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 研究建议 | 第51页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 作者在读期间发表的学术论文 | 第56页 |
