| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 综合评述 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.3 研究思路及技术路线图 | 第16-17页 |
| 第2章 公司治理对IT上市公司多元化与绩效关系影响的理论分析 | 第17-22页 |
| 2.1 IT上市公司多元化战略与绩效的关系 | 第17页 |
| 2.2 公司治理对IT上市公司多元化与绩效关系的影响 | 第17-21页 |
| 2.2.1 股权结构对IT上市公司多元化与绩效关系的影响 | 第18-19页 |
| 2.2.2 董事会特征对IT上市公司多元化与绩效关系的影响 | 第19-20页 |
| 2.2.3 激励机制对IT上市公司多元化与绩效关系的影响 | 第20-21页 |
| 2.2.4 债权人机制对IT上市公司多元化与绩效关系的影响 | 第21页 |
| 2.3 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 公司治理对IT上市公司多元化与绩效关系影响的研究设计 | 第22-29页 |
| 3.1 研究假设 | 第22页 |
| 3.2 样本选择及数据来源 | 第22-23页 |
| 3.2.1 样本选择 | 第22-23页 |
| 3.2.2 数据来源 | 第23页 |
| 3.3 研究变量及指标选取 | 第23-27页 |
| 3.3.1 企业绩效指标 | 第23-24页 |
| 3.3.2 多元化指标 | 第24-25页 |
| 3.3.3 公司治理指标 | 第25-26页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第26-27页 |
| 3.4 调节效应实证模型 | 第27-28页 |
| 3.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 公司治理对IT上市公司多元化与绩效关系调节效应的实证分析 | 第29-44页 |
| 4.1 样本的描述性统计分析 | 第29-30页 |
| 4.2 公司治理调节效应检验 | 第30-43页 |
| 4.2.1 股权结构对IT上市公司多元化与绩效关系调节效应的检验 | 第31-35页 |
| 4.2.2 董事会特征对IT上市公司多元化与绩效关系调节效应的检验 | 第35-39页 |
| 4.2.3 激励机制对IT上市公司多元化与绩效关系调节效应的检验 | 第39-41页 |
| 4.2.4 债权人机制对IT上市公司多元化与绩效关系调节效应的检验 | 第41-43页 |
| 4.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 实证研究结果及对策建议 | 第44-49页 |
| 5.1 实证研究结果 | 第44-46页 |
| 5.2 完善公司治理机制的对策建议 | 第46-48页 |
| 5.2.1 合理优化股权结构 | 第46-47页 |
| 5.2.2 完善董事会结构和独立董事制度 | 第47页 |
| 5.2.3 完善公司激励机制 | 第47-48页 |
| 5.2.4 强化债权人治理机制 | 第48页 |
| 5.3 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
