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深圳市“三陪女”受不法侵害问题研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究的背景及目的第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-14页
        1.3.1 国外研究现状第13页
        1.3.2 国内研究现状第13-14页
    1.4 研究内容第14-15页
    1.5 有关概念及分析第15-17页
        1.5.1 “三陪女”第15页
        1.5.2 有偿陪侍第15-16页
        1.5.3 不法侵害第16页
        1.5.4 “三陪女”社会群体的特性第16页
        1.5.5 社会边缘群体第16-17页
    1.6 研究方法第17页
        1.6.1 个案研究第17页
        1.6.2 归纳演绎第17页
        1.6.3 访谈调查第17页
        1.6.4 抽样第17页
    1.7 加强“三陪女”社会管理工作的现实意义第17-20页
        1.7.1 加强“三陪女”管理是推进社会综合治理现代化的必然要求第17-18页
        1.7.2 加强“三陪女”管理是社会民主法治持续发展的必然要求第18页
        1.7.3 加强“三陪女”管理是维护社会和谐稳定的必然要求第18-20页
第2章 深圳市近五年“三陪女”受不法侵害基本情况及典型案例分析第20-28页
    2.1 深圳市近五年“三陪女”受不法侵害的基本情况第20-22页
        2.1.1 深圳市近年来娱乐场所发展变化趋势第20页
        2.1.2 深圳市近年来“三陪女”受不法侵害发展趋势第20-21页
        2.1.3 受不法侵害“三陪女”抽样调查分析第21-22页
    2.2 深圳市罗湖区“6.21”系列杀人抢劫案件典型分析第22-24页
        2.2.1 案件基本情况第22-23页
        2.2.2 案件起因第23页
        2.2.3 案件经过第23页
        2.2.4 案件结果第23-24页
    2.3 “三陪女”受不法侵害案事件的特点第24-25页
        2.3.1 不法侵害人员的广泛性第24页
        2.3.2 不法侵害方式的多样性第24页
        2.3.3 不法侵害动机的偶发性第24-25页
        2.3.4 不法侵害时间和空间的规律性第25页
    2.4 “三陪女”受不法侵害原因分析第25-28页
        2.4.1 心理因素第25-26页
        2.4.2 生理因素第26页
        2.4.3 身份因素第26-27页
        2.4.4 社会因素第27-28页
第3章 深圳市“三陪女”社会管理方面采取的主要措施及存在的突出问题第28-32页
    3.1 深圳市“三陪女”社会管理方面采取的主要措施第28-29页
        3.1.1 通过常态信息采集,实现对“三陪女”群体的动态管理第28页
        3.1.2 坚持教育惩处并重,加强对“三陪女”群体的人性化管理第28页
        3.1.3 加强重点部位防控,有效降低“三陪女”受不法侵害的可能第28-29页
        3.1.4 积极开展正面引导,切实提高“三陪女”群体的自我保护意识第29页
    3.2 当前深圳市“三陪女”社会管理方面存在的突出问题第29-32页
        3.2.1 日常管理不到位,为“三陪女”受不法侵害提供了外部条件第29-30页
        3.2.2 打击防范不到位,是“三陪女”受不法侵害案事件多发的关键因素第30页
        3.2.3 思想认识不到位,对新形势下加强和改进“三陪女”群体管理重视不够第30页
        3.2.4 权益保障不到位,对于“三陪女”群体普遍存在社会歧视和偏见的问题第30-32页
第4章 加强“三陪女”社会管理的对策建议第32-37页
    4.1 紧贴实际,明确“三陪女”社会管理的三个原则第32-33页
        4.1.1 分层次管理原则第32页
        4.1.2 社会化管理原则第32-33页
        4.1.3 成长性管理原则第33页
    4.2 突出重点,加强“三陪女”社会管理工作第33-35页
        4.2.1 建立常态管理机制,及时掌握“三陪女”社会群体动向第33页
        4.2.2 坚持“零容忍”理念,对不法侵害“三陪女”行为严打严治第33-34页
        4.2.3 完善社会管理网络,对“三陪女”群体强化重点管控第34页
        4.2.4 坚持以人为本理念,提升对“三陪女”的社会关注度第34-35页
    4.3 着眼治本,健全“三陪女”社会管理长效机制第35-37页
        4.3.1 建立普遍教育机制第35页
        4.3.2 建立公平就业机制第35-36页
        4.3.3 建立基本保障机制第36-37页
第5章 结论与展望第37-39页
    5.1 研究结论第37页
    5.2 展望第37-39页
参考文献第39-40页
致谢第40页

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